Job Description
Als älteste Gold- und Silberscheideanstalt Deutschlands hat sich Heimerle + Meule zum Komplettanbieter im Edelmetall verarbeitenden Marktsektor entwickelt. Mit europaweit über 950 Mitarbeitenden steht die Heimerle + Meule Group für persönliche Kundennähe im Einklang mit Tradition und Innovation.
- Beratung und Betreuung bestehender Kunden im nationalen und internationalen Umfeld
- An- und Verkauf von Edelmetallen über unterschiedliche Plattformen
- Bestandsführung / Bestandsprüfung der Edelmetallkonten unserer Kunden in SAP/R3
- Abwicklung des Giroverkehrs (Fakturierung, Abstimmung, Buchung)
- Abstimmung und Abgleich des Edelmetallverkehrs
- Mitarbeit bei Monatsabschlusstätigkeiten im Edelmetall-Handel und bei der internen Edelmetallverrechnung
- Übernahme und Wahrnehmung definierter Aufgaben im Rahmen der Monats- und Jahresabschlussprozesse
- Unterstützung und Beratung der Vertriebsabteilungen bei Handelsthemen
- Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten sowie im Umfeld von ERP- Systemen
- Erstellung von Analysen
- Unterstützung der Abteilungsleitung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder Bankkaufmann (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise im Vertrieb/Handel in der Edelmetallbranche
- Sehr gute PC-Kenntnisse, vorzugsweise MS 365 und SAP R/3
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Redegewandtheit, gute Umgangsformen
- Affinität zu Zahlen und Prozessen
- Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
- Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
- Ein Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
- Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
- Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)