Job Description
Sherwin-Williams ist das größte Farben- und Lackunternehmen der Welt. Mit einem Umsatz von 18 Milliarden Dollar, mehr als 4.100 Geschäften und 140 Produktions- und Vertriebszentren weltweit. Unsere 60.000 Mitarbeiter rund um den Globus sind vielfältig, innovativ und leidenschaftlich. Mit einer Vielzahl von lohnenden und herausfordernden Möglichkeiten ist Sherwin-Williams ein großartiger Ort, um eine Karriere zu starten und auszubauen. Finden Sie Ihre und kommen Sie noch heute zu uns.
- Unterstützung bei der Talentakquise und bei Rekrutierungsprozessen
- Durchführung des Mitarbeiter-Onboardings und Unterstützung bei der Organisation von Schulungs- und Entwicklungsinitiativen
- Unterstützung der Mitarbeiter bei verschiedenen HR-bezogenen Themen wie Urlaub und Vergütung und Lösung aller auftretenden Probleme
- Unterstützung des Leistungsmanagements und der Programme für Korrekturmaßnahmen
- Verwaltung der HR-Kommunikation und Pflege der Mitarbeiterdaten
- Implementierung von Richtlinien und Prozessen unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, HR) oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise im Bereich Personal z.B. Personalkauffrau/mann, Kauffrau/mann für Büromanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal – idealerweise im internationalen Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Grundkenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Fundierte Erfahrung im Stakeholder- und Change-Management
- Führerschein Klasse B
- Die Möglichkeit in einem wachsenden Unternehmen einen Fußabdruck zu hinterlassen
- Internationales Arbeitsumfeld und gleichzeitig familiäres Arbeitsklima
- Tarifbindung an den Tarifvertrag der chemischen Industrie Schleswig-Holstein
- 30 Urlaubstage