Job Description
Über uns
Naber GmbH ist einer der führenden Küchenzubehör-Spezialisten in Europa. Seit fast 50 Jahren sind wir im Küchenzubehör-Markt präsent und als Familienunternehmen bereits in dritter Generation auf Erfolgs- und Expansionskurs. Unser Name steht für Design und Funktionalität, hohe Beratungsqualität und blitzschnelles Erfüllen der Kundenwünsche.
In unserer Entwicklungsabteilung gestalten wir eigene Produkte für die komplexen Ausstattungsfragen der dynamischen Küchenzubehörwelt. Natürlich sind wir stolz auf die ständig wachsende Zahl an Auszeichnungen, die unsere Produkte gewinnen.
Gleichzeitig stehen wir mit perfektem Service an der Seite unserer Kunden. Aus vielen Rückmeldungen spricht das große Ansehen, das sich unser Außendienst bei den Kunden durch langjährige vertrauensvolle Zusammenarbeit erworben hat.
Unser Online-Shop ist der schnellste wie auch komfortabelste Weg zu uns. Daneben setzen wir auf die Kontinuität bewährter Marketing-Aktivitäten. Dazu zählt der persönliche Kontakt mit unseren Kunden, zum Beispiel auf den wichtigsten Fachmessen im In- und Ausland.
Hohen Anteil am seit Jahrzehnten anhaltenden Geschäftserfolg haben unsere Mitarbeiter. Ihr Wohlbefinden bedeutet für uns eine wertvolle Investition in die Zukunft unseres Unternehmens. Das ausgezeichnete Betriebsklima und die angenehmen Arbeitsbedingungen bei Naber zeigen sich auch darin, dass überdurchschnittlich viele Mitarbeiter seit vielen Jahren bei uns sind, und dass die meisten Auszubildenden gern im Unternehmen bleiben wollen.
Daten und Fakten
Naber GmbH
Entwicklung ∙ Produktion ∙ Vertrieb
Gründung 1948
Geschäftsleitung: Ingrid Naber, Hans-Joachim Naber, Lasse Naber
Übersicht: Produktvielfalt in 12 Warengruppen. Kontinuierliche eigene Entwicklung neuer Produkte. Wachsende Zahl an Auszeichnungen und Designpreisen.
Logistik: Hochregallager mit 20.000 m2 Logistikfläche. Lieferungen innerhalb engster Zeitfenster, eigener Fuhrpark, erfahrene Logistikpartner. Täglich bewegt Naber mehr als 2.000 Pakete und 120 Paletten.
Digitale Präsenz:
Händlerportal, Online-Shop. Perfekte Bestellabwicklung, hohe Datensicherheit, komfortable Sendungsverfolgung. Umfangreicher Download-Bereich mit konzentriert gestaffelter Informationsdichte.
Unternehmensverständnis: Konsequente Ausrichtung auf funktional und ästhetisch hochwertige Produkte mit beispielhafter Alltagstauglichkeit. Anerkannt zuverlässiger, flexibler Service. Langjährig entwickelte Nähe zum Kunden. Hohe Mitarbeiterbezogenheit. Raumpsychologisch und ergonomisch optimierte, aufbauende Arbeitsplätze.
- Organisation der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Erstellung von Werbemitteln und Marketingmaterial
- Briefing, Steuerung und Kommunikation von externen Dienstleistern, Werbeagenturen und Lieferanten
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Messen und weiteren Events
- Kontrolle und Umsetzung des Mediaplans
- Umsetzung und Überwachung von Kommunikationsmaßnahmen
- Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing oder in einem vergleichbaren Bereich sowie praktische Erfahrungen im Bereich Marketing und Kommunikation
- Organisationstalent und eine strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise gehören zu Ihren Kernkompetenzen
- Engagement, ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
- Sie bringen sehr gute Kenntnisse der Adobe CC Anwendungen mit
Angenehme Arbeitsbedingungen in freundlicher Atmosphäre
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- 38,5 Stunden Woche in der Regel von Montag bis Freitag, angenehmes Betriebsklima, Kollegialität
- Fundierte Einarbeitung in moderne Arbeitsabläufe, Schulungen zur Kompetenz-Erweiterung
- Modernstes Equipment, modernste Versandtechnik:
zum Beispiel Pick-by-Voice Kommissionierung im Lager sowie ergonomisches Setup mit zwei Monitoren im Halbrund in der Verwaltung - Erwerb eines Staplerscheins (bei Anstellung im Bereich Lager)
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
Benefits, die zählen und die sich auszahlen
- Leistungsgerechte und pünktliche Entlohnung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie jährliche Gehaltsanpassung orientiert am Groß- & Außenhandels-Tarifabschluss
- Vermögenswirksame Leistungen (nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit)
- Betriebliche Altersvorsorge (unbefristeter Vertrag vorausgesetzt)
- Fahrradleasing für Mitarbeiter/-innen und Partner (mit Gehaltsumwandlung)
- Kostenübernahme von beruflichen Forder- und Fördermaßnahmen beziehungsweise individuellen Weiterbildungsmaßnahmen für Angestellte
- Literaturkostenzuschuss für Lehrbücher
- Arbeitskleidung in der Naber CI (je nach Tätigkeit)
Beste Voraussetzungen für ausgeglichene Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Kinderbetreuung durch betriebsnahe Kindertagesstätte (Krippe, Kindergarten)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Freizeit (je nach Arbeitsumfeld und Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich)
- Interessante Mitarbeiter-Events
Zur Unterstützung der Leistungsfähigkeit und Resilienz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt und Impfangebote)
- Erste-Hilfe-Kurse
- Gesundheits- und Ergonomieförderung, zum Beispiel durch höhenverstellbare Schreibtische (bei medizinischer Indikation)
- Raumpsychologische Maßnahmen zur psychoergonomischen Unterstützung der Arbeitsumgebung