Job Description
Unser Unternehmen ist ein verlässlicher Partner für Kunden in der Aufzugsbranche. Mit tiefgehenden Fachkenntnissen und einem ausgeprägten Vertrauensverhältnis schaffen wir eine Arbeitsumgebung voller Leidenschaft und bieten unseren Mitarbeitenden ein enormes Entwicklungspotenzial.
Als Mitarbeiter/Mitarbeiterin im Außendienst umfassen Ihre Hauptaufgaben die fundierten Beurteilungen von Gefährdungssituationen an Aufzugsanlagen jeglicher Bauart, Fahrtreppen und Fahrsteigen sowie die Erstellung der entsprechenden Dokumentationen gemäß §3 der Betriebssicherheitsverordnung.
Sie führen Sachkundigen-Prüfungen an Arbeitsmitteln wie z.B. Krananlagen, Hebezeugen, Türen/Toren u.v.m. durch.
Darüber hinaus nutzen Sie Ihr umfassendes Fachwissen und Ihre vertrauensvolle Persönlichkeit, um als wichtiger Berater oder Beraterin unsere Kunden im Rahmen der Mängelbeseitigung zu unterstützen.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker/staatlich geprüfte Technikerin (w/m/d), Meister/Meisterin (w/m/d) oder gleichwertig
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zur selbständigen Durchführung von mehrtägigen Dienstreisen
Wünschenswert:
- Berufserfahrung in den Bereichen Aufzugtechnik/ Fördertechnik von Vorteil
- Sicherer Umgang in der Bearbeitung von Prüfberichten und Dokumenten
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau
Persönliche Voraussetzungen:
- Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kontaktfreude
- Selbstständige, verantwortungsbewusste sowie dienstleistungs- und kundenorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur eigenständigen Einarbeitung, Weiterbildung zu Themen wie Arbeitsschutz und zur Fördertechnik
- Professionelle Arbeitsmittel, wie z.B. Mitarbeiter-Laptop
- Homeoffice
- Eigenes Diensthandy
- Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
- Moderne Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit einer gewinnorientierten Erfolgsbeteiligung
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Bereitstellung der Dienstkleidung
- Ausführliche Einarbeitung
- Sonderzahlungen, wie beispielsweise Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Anstellungsvertrag
- Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Privat nutzbarer Firmenwagen
- Tankkarte