Job Description
Sie haben Lust auf etwas Neues? Wir auch! Wir, die ca. 2400 Mitarbeitenden der Kliniken Aurich, Emden und Norden mit mehr als 800 Betten, schließen uns zusammen und planen gemeinsam eine neue Zentralklinik nach modernsten Standards – Kommen Sie ins Team!
"Sie haben ein Auge für Talente und lieben es, Menschen zusammenzubringen? Wir brauchen Sie, um die besten Köpfe für uns zu begeistern. Kommen Sie zu uns und bauen Sie mit uns ein starkes Team für die Zukunft auf!"
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine/n
Recruiter/in (m/w/d) für den Pflege- und Funktionsdienst
Das zeichnet uns aus:
Unsere Kliniken zeichnen sich durch ein breitgefächertes Leistungsangebot, eine patientenorientierte Pflege und engagierte Teams an den drei Standorten in Aurich, Emden und Norden aus. Wir bieten unseren Mitarbeitenden umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Arbeitsklima, dass von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Zudem setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.
- Erstkontakt und Ansprechpartner für unsere Bewerber und deren Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess
- Koordination von Bewerbungsgesprächen und die Teilnahme daran sowie der Schriftverkehr mit den Bewerbern
- Gestaltung und Optimierung eines geeigneten Bewerbungsprozesses der eine positive „Candidate Experience" gewährleistet sowie Erstkontakt zu geeigneten Kandidaten, Vorbereitung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Kontinuierliche Suche nach neuen potentiellen Zielgruppen und Kreativität bei der Auswahl neuer Rekrutierungswege
- Beobachtung des Arbeitsmarktes, um unverzüglich auf Veränderungen reagieren zu können
- Mitarbeit an Projekten zur Personalgewinnung und dem Employer Branding
- Formulierung von Stellenausschreibungen und Ansprache interner Kanäle, um Kollegen und Mitarbeitende als Co-Recruiter zu motivieren
- Dokumentation und Berichterstattung zu den relevanten Rekrutierungskennzahlen
- Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Bürozeiten, falls dies projektbezogen notwendig ist
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder Wirtschaft, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen mit einschlägiger Berufserfahrung oder sind Pflegefachperson mit einer Affinität für Personalwesen
- Erfahrung im Umgang mit zeitgemäßen Rekrutierungskanälen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
- Hohe Sozialkompetenz, Kreativität und die Fähigkeit, über den Tellerrand zu blicken
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD/VKA sowie eine hervorragende Altersvorsorge
- Kostenfreie Parkplätze
- Bike-Leasing, Corporate Benefits und vieles mehr