Job Description
JOIN US. JOIN THE FUTURE.
Du möchtest Deinen Beitrag an einer nachhaltigen Zukunft leisten und bist an einer spannenden Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld interessiert?
Nutze Deine Karrierechance im internationalen Kanzleiumfeld – werde Teil von WFW!
Wir sind eine schnell wachsende internationale Kanzlei mit einem starken Fokus auf Transaktionen in den Bereichen Energie, Infrastruktur & Transport. Mit über 700 Anwälten an 19 Standorten weltweit gestalten wir mit unseren Mandanten die Zukunft und unterstützen sie bei einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung.
Wir suchen ab sofort oder später, für mindestens 6 Monate, einen Praktikant HR (m/w/d) – Recruiting & Employer Branding.
UMFANGREICHE MÖGLICHKEITEN
Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen, kollegialen Arbeitsumfeld;
Modernes und smartes Arbeiten – teamorientiert, selbstverantwortlich und in flachen Hierarchien;
Die Entwicklung von individuellem Potenzial und die Förderung von Diversität – für eine offene Unternehmenskultur, Team Spirit, Erfolg und Freude bei der Arbeit;
Modern gestaltete Standorte in zentraler Lage; Auswahl verschiedener Snacks und Getränke;
Attraktive Benefits: 50% Ermäßigung für EGYM Wellpass, digitaler Essenszuschuss, monatlicher Wertgutschein, Corporate Benefits Plattform, Office Lunch jeden Donnerstag.
EIN VIELFÄLTIGER AUFGABENBEREICH
Du unterstützt unseren Recruiting & Employer Branding Specialist im gesamten Recruitingprozess sowie bei diversen Employer Branding Maßnahmen:
Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem Personio;
Du trägst durch die erste Kontaktaufnahme und Terminkoordination mit unseren Bewerber*innen zu einer positiven Candidate Journey bei;
Durch Deine hohe Onlineaffinität hast Du Freude am Kreieren von Content auf unseren Social-Media-Kanälen und Employer Branding Plattformen;
Du entwickelst neue Formate, organisierst Recruiting-Events und hältst diese nach.
DEIN PROFIL
Du bist eingeschriebene*r Student*in der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit Schwerpunkt Personal;
Du hast bereits erste Erfahrungen in der HR-Arbeit sammeln können;
Du hast Interesse an den praktischen Aufgaben im HR, Social Media Aktivitäten und Recruitingtrends und möchtest für eine Zeit als festes Teammitglied die HR-Arbeit in einer Großkanzlei mitgestalten;
Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Empathie, eine schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten aus;
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie MS Office-Kenntnisse runden Dein Profil ab.