Job Description
Die Stadtwerke Bad Pyrmont sind ein moderner und innovativer Dienstleister in der Region. Wir gewährleisten mit rund 100 Mitarbeitern*innen eine sichere Versorgung unserer Kunden mit Strom, Erdgas, Wasser und Wärme. Neben individueller Beratung und umfassenden Serviceleistungen betreiben die Stadtwerke darüber hinaus ein Parkhaus, ein Freizeitbad und die regionale Ladeinfrastruktur für die E-Mobilität.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellvertretender Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d)
- Stellvertretung des Vertriebsleiters
- Durchführung der Jahresverbrauchsabrechnung sowie der Monats- und Schlussabrechnungen aller Energiesparten
- Vertriebsorientierte Kundengespräche für den Bereich Abrechnung
- Mitarbeit bei Tarifgestaltungen und vertrieblichen Planungsansätzen
- Beteiligung in Projekten sowie Kundenanalysen im Kontext der Marktkommunikation und Energiewirtschaft
- Datenaufbereitung für das Controlling sowie Mitarbeit bei Umsatz- und Budgetplanung
- Vertretung im Mahn- und Forderungswesen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit energiewirtschaftlichem Schwerpunkt
- Berufserfahrung in der Beratung komplexer Produkte und Dienstleistungen
- Eine prozessorientierte Denkweise sowie eine hohe Kunden- und Lösungsorientierung
- Teamfähigkeit, Engagement sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Auffassungsgabe mit Affinität für Zahlen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS-Excel
- Anwenderkenntnisse in einem gängigen ERP-System wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
- Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Motiviertes Team sowie ein angenehmes Betriebsklima
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag mit 13. Monatsgehalt
- Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen (VwL)
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf z. B. durch Mobile Arbeit und Gleitzeit
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr mit zusätzlich frei am 24. und 31.12.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz und betriebliche Gesundheitsförderung
- Firmenevents und Mitarbeitervergünstigungen
- Fahrradleasing über Rad im Dienst (RIDE)
- Kostenfreie und innenstadtnahe Mitarbeiterparkplätze