Job Description
Abteilungsleitung Medizintechnik
Ab 01.09.2024 in Vollzeit, unbefristet
Geschäftsbereich Beschaffung & Medizintechnik
- Leitung der Abteilung Medizintechnik inklusive der Werkstatt für Medizintechnik und Labortechnik
- Führung und Entwicklung eines Teams von ca. 30 Mitarbeiter*innen
- Sicherstellung der technischen Betriebsführung und Instandhaltung sämtlicher medizintechnischer Geräte und Anlagen
- Unterstützung des Investitionsmanagements und Beratung bei Beschaffungen
- Steigerung der Wirtschaftlichkeit sowie der Kostensicherheit und -transparenz
- Einhaltung des Budgets und Umsetzung aller relevanten gesetzlichen Anforderungen an den Betrieb aktiver Medizinprodukte (insbesondere Wartung, Prüfung, Reparatur)
- Sicherstellung einer angemessenen Verfügbarkeit der medizintechnischen Geräte, angepasst an die Erfordernisse der medizinischen Nutzung
- Laufende Optimierung des Geräteparks im Hinblick auf Änderungen des medizinischen Leistungsprofils und technologische Entwicklungen
- Servicesteuerung und Administration
- Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) im Bereich Medizintechnik oder verwandter Studiengänge wie Medizininformatik, Medizinphysik, Physik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
- Berufliche Erfahrungen im Bereich Krankenhaus und Medizintechnik sowie mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion sind wünschenswert
- Idealerweise Zusatzqualifikation im betriebswirtschaftlichen Bereich
- Vertiefte Kenntnisse von medizintechnischen Geräten, ihrer Funktionsweise und ihres Einsatzes
- Fundierte Kenntnisse im Medizinprodukterecht (insbesondere EU-MDR, MPDG, MPBetreibV)
- Vertiefte IT-Anwenderkenntnisse in SAP (PM, APM, tangro) und MS Office
- Erfahrung in klinikspezifischen Planungs- und Betriebsabläufen sowie technischen Regeln und Normen des Medizintechnikbetriebes
- Verantwortungsbewusstes Handeln und die Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache auf Niveau C1 und Besitz der Fahrerlaubnis B für Einsätze in den Außenstellen und dem Tochterklinikum
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E13 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. den EGYM Wellpass, an.
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.