Job Description
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.
Für unsere Abteilung IT-Anwendungsbetrieb suchen wir Sie als
IT Anwendungsadministrator (w/m/d)
am Standort Düsseldorf
- Übernahme der Verantwortung für den Betrieb kritischer Anwendungen und Anwendungssysteme
- Identifikation, Analyse und Behebung produktbezogener Störungen und Probleme
- Mitwirkung an der Übernahme von Entwicklungsergebnissen in den Betrieb (eingesetzte Standards: Windows IIS, Batch Server 2022 und SQL Server 2022, Windows Client-Systeme, SOAP/REST, PowerShell und administrative Microsoft-Werkzeuge)
- Zusammenarbeit mit esternen Schnittstellen im Bereich 3rd Level Support
- Durchführung von IT‐Tests sowie Bereitstellung von IT-Umgebungen für fachliche Tests
- Erstellung, Abstimmung und Pflege betriebsrelevanter Dokumentation
- Mitwirkung in verschiedenen Projekten zur ständigen Optimierung unseres operativen IT-Geschäfts
- Bearbeitung von Service Requests und Incidents
- Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, eine gleichwertige Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker (w/m/d) Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über umfangreiches Fachwissen in der Administration, im Betrieb und im Monitoring von Windows-Servern sowie MS SQL-Datenbanken
- Sie haben idealerweise Erfahrung mit Batch- und Script-Sprachen, z. B. PowerShell
- ITIL (IT-Service-Management) ist für Sie kein Fremdwort
- Sie sind eine kommunikationsstarke, service- und lösungsorientierte Person und fungieren professionell als Schnittstelle zu anderen Bereichen
- Sie haben Freude an komplexen Aufgaben und sind auch unter hoher Belastung ein Organisationstalent
- Ihre schnelle Auffassungsgabe sowie Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
- Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)
- Attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Betriebliche Gesundheitsförderung & Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss