Job Description
Das Katholische Kinderkrankenhaus Wilhelmstift, ein Haus der ANSGAR GRUPPE, ist als Klinik der pädiatrischen Schwerpunktversorgung mit 261 (teil-)stationären Betten eine der größten Kinderkliniken Norddeutschlands. Im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin vereinen wir elf Fachabteilungen mit 23 Fachbereichen unter einem Dach, die eine "medizinische Versorgung der kurzen Wege" ermöglichen. So können wir unseren ca. 11.000 stationären sowie 50.000 ambulanten Patientinnen und Patienten eine Spitzenmedizin bieten, die weit über die Grenzen Norddeutschlands hinaus Anerkennung findet.
Unsere interdisziplinäre Kinderstation (Pädiatrie/Neonatologie/Chirurgie) mit angeschlossener Schwerbrandverletzteneinheit befindet sich im stetigen Wandel und entwickelt sich zusammen mit Medizin und Technik stets weiter, um eine optimale Versorgung unserer Patient*innen zu gewährleisten. Das breite interdisziplinäre Behandlungsspektrum, die unterschiedlichen Altersklassen unserer Patient*innen sowie die kulturelle Vielfalt garantieren einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere interdisziplinäre Intensivstation in Vollzeit (38,5 Std./Woche) eine berufserfahrene Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) als
- Stellvertretende Pflegerische Leitung Intensivstation
- Abwesenheitsvertretung und Unterstützung der pflegerischen Leitung Organisation und Steuerung der internen Abläufe auf der Station, z. B. Dienstplangestaltung
- Planung und Durchführung von abteilungsinternen und interdisziplinären Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
- Begleitung bei der Einführung neuer Prozesse, Strukturen und medizinischer Geräte
- Überwachung der Hygiene-, Arbeitsschutz-, und Datenschutzvorschriften sowie der MPBetreibV (Medizinprodukte Betreiberverordnung)
- Fachliche und kollegiale Begleitung, Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden
- Umsetzung von Neuerungen in der Kinderkrankenpflege, Weiterentwicklung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements sowie patientenorientierte und wirtschaftliche Planung
- Durchführung der speziellen Pflege im Pflegeprozess
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
- Erfahrung im Umgang mit Notfall- und Akutpatienten und deren Krankheitsbildern
- Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung
- Weiterbildung zur Leitung, bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Offenheit für neue Erfahrungen und moderne digitale Prozesse
- Fähigkeit zu einem empathischen, werteorientierten, kollegialen Führungsstil
- Motivation und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an Teamarbeit, Kreativität, Flexibilität und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team
- Praxisorientierte Einarbeitung mit einem strukturierten Einarbeitungskonzept
- 5-Tage-Woche im Schichtdienst
- Digitale Patientendokumentation
- Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Vergütung nach AVR inklusive Jahressonderzahlung im November
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent
- Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie kostengünstiges Sport- und Freizeitangebote
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket (inkl. HVV-Mitnahmeregelung), Kita vor Ort, Einkaufs- und weitere Mitarbeitervorteile