Job Description
Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt
Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr.
Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen?
Über unser Team
Als Teil unseres Teams erwarten Sie 7 engagierte Kolleg:innen, deren Arbeitsschwerpunkte auf den Gebieten Gesamtbanksteuerung (Planung, Ertrags- und Vertriebscontrolling) und ESG liegen. Neben der Verantwortung für das Controlling und die Umsetzung von ESG-Nachhaltigkeitsthemen gehören Themenschwerpunkte wie die konzernweite Überprüfung und Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie und des Geschäftsmodells als auch die Koordinierung von regulatorischen Themen im Bereich Bankaufsichtsrecht (Stichwort: Basel III/IV) ebenfalls zum Aufgabenbereich des Teams. Vielfältig wie unsere Aufgabenfelder sind auch wir – einige von uns sind neu zu uns gestoßen, andere sind als erfahrene Kolleg:innen schon seit vielen Jahren dabei. Sie möchten Teil eines leistungsstarken Teams sein und sind bereit, aktiv an der Gestaltung des Fachbereichs mitzuwirken? – Dann sollten wir uns kennenlernen!
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen das Monitoring von nationalen und europäischen Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen und sind darüber hinaus für die Durchführungs- und Regulierungsstandards der Bankenaufsicht zuständig
- Von der Analyse bis zur Umsetzung: Regelmäßig führen Sie GAP-Analysen im Bankenaufsichtsrecht durch, bereiten die Änderungen von regulatorischen Themen systematisch vor und koordinieren die Umsetzung
- Bei Bedarf unterstützen Sie unsere Fachaufsichtskoordinatorin und koordinieren regulatorische sowie fachliche Schnittstellenprozesse sowohl für Ihren eigenen Fachbereich als auch mit anderen Abteilungen
- Sie verantworten den Neue-Produkte/Märkte-Prozess (NPP) und koordinieren diesen im Gesamthaus
- In Kooperation mit anderen Fachbereichen stellen Sie regelmäßig sicher, dass für die Umsetzung der Anforderungen des IPS-Sanierungsplans alle notwendigen Regel- und Eskalationsprozesse eingehalten werden
Das wünschen wir uns
- Ein abgeschlossenes Studium der Rechts-/Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit den Schwerpunkten Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen
- Alternativ: Eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung, ergänzt um eine Fortbildung zum bzw. zur Bankbetriebswirt:in oder Sparkassenbetriebswirt:in
- Ein Plus: Gute Kenntnisse rund um das Bank- und Finanzdienstleistungsgeschäft, der Rechnungslegungsstandards sowie der Finanzmarkt- und Aufsichtsstrukturen
- Stark ausgeprägte analytische, konzeptionelle als auch kommunikative Fähigkeiten und eine eigenständige Arbeitsweise
- Die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen selbstständig zu bearbeiten und Sachverhalte präzise und verständlich darzustellen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das können Sie von uns erwarten
- Ein attraktives Jahresgehalt (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
- Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
- 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
- Die Möglichkeit, bis zu 40 % mobil zu arbeiten
- 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
- Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet
- Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan
Zusätzlich bieten wir Ihnen
- Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
- Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, vergünstigte Massageangebote, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
- Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
- Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
- Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
- Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr, Fahrradstellplätze im Parkhaus
- Frisch zubereitet: Eine hausinterne Kantine, u.a. mit vegetarischen und veganen Variationen
- Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten
Passen wir zusammen?
Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.
Bewerben Sie sich mit nur wenigen Klicks.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungs- oder Auswahlprozess? - Dann kontaktieren Sie gerne Janin Slomka unter [email protected].
Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Thomas Hahn ebenfalls per E-Mail zur Seite: [email protected].
Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.
Referenznummer: 143.2407
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