Job Description

Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt und indirekt behandelten Patient*innen immer im Mittelpunkt. Für Sie arbeiten wir mit über 4.200 Mitarbeiter*innen an über 90 Standorten gemeinsam an der Förderung unserer gemeinsamen Werte: Medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft.

Wir suchen für unsere HR Services & Payroll Teams in Göttingen mit insgesamt 17 Mitarbeitenden und 2 Teamleads eine Führungskraft mit großem Fokus auf Operational Excellence und Performance. In dieser Rolle geht es u.a. darum, die schon begonnene Transformationsreise weiter voranzutreiben und Prozesse, Schnittstellen und Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Head of HR Services & Payroll (m/w/d)

• Enge Zusammenarbeit mit den Teamleiter*innen zur Sicherstellung eines optimalen HR Services und einer reibungslosen Abrechnung
• Berichtslinie an die CHRO und Teil des HR Führungsteams
• Vorantreiben der Harmonisierung und Standardisierung von Strukturen und Prozessen im Bereich HR Services und Payroll
• Einführung eines belastbaren und skalierbaren KPI Modell sowie Weiterentwicklung des Ticketsystems
• Mitwirkung an diversen Projekten im Bereich übergreifender Prozessoptimierungen und Automatisierungen
• Verantwortung für eine hohe Datenqualität in den Personal- und Bewegungsdaten
• Verantwortung für interne und externe Audits wie Wirtschaftsprüfung und Lohnsteuerprüfung
• Sicherstellung optimaler HR Administrations- und Payroll-Prozesse im Rahmen von M&A Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaft, Psychologie, Business Administration, Wirtschaftsinformatik oder in einer vergleichbaren Studienrichtung
• Erfahrung in der Führung, Beratung, Motivation und Weiterentwicklung von HR-Service- und/oder Payroll Teams
• Versierte Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie in den Themen: Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Expertise in der Steuerung von komplexen Projekten, z. B. mit Bezug zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, interne und externe Audits sowie
• Prozessoptimierungen und Standardisierungen
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hands-on-Mentalität und prozessorientiertes Denken
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2-3 die Woche)
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Kooperation mit dem pme Familienservice (z.B. Beratung bzgl. Kinderbetreuung und pflegebedürftigen Angehörigen)
• Mitarbeiterrabatte und die vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• bis zu 2 Sonderurlaubstage für bestimmte ehrenamtliche Tätigkeiten
• Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Teilnahme an unserer e-academy
• Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin unter Angabe der Referenznummer: #33007

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

amedes fördert Chancengleichheit! Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.

View More