Job Description
Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Standorten machen wir Schwimmunterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin!
Für das Team Personalentwicklung suchen wir
eine:n Referent:in (d/w/m) Personalentwicklung
Den Berliner Bäder-Betrieben ist es wichtig, die Beschäftigten zu fördern, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und sie in Ihrer Gesunderhaltung zu unterstützen. Wir suchen daher eine/n Referent:in der Personalentwicklung, um die Fort- und Weiterbildungen sowie Konzepte und Programme der Fach- und Führungskräfteentwicklung zu entwickeln und umzusetzen sowie das interne betriebliche Eingliederungsmanagement durchzuführen und unsere Beschäftigten dabei zu begleiten. Hierbei arbeitest Du eng mit den Bädern und Abteilungen zusammen. Du zeichnest Dich durch eine empathische und durchsetzungsfähige Kommunikations- und Konfliktfähigkeit aus? Du arbeitest eigenständig und strukturiert?
- Du entwickelst, planst und organisierst Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Fort- und Weiterbildungen
- Du führst das betriebliche Eingliederungsmanagement entsprechend der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben durch
- Du berätst Führungskräfte und Beschäftigte in Bezug auf Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Du wirkst aktiv bei der Konzept- und Projektarbeit mit
- Du erarbeitest und erstellst Evaluationen und Berichte
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Bachelor mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
- Berufserfahrung in der operativen / organisatorischen Personalentwicklung
- Erfahrungen in der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie anderen Instrumenten des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Sehr gute soziale Kompetenzen, insbesondere sehr ausgeprägte Gesprächskompetenzen
- Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Word und Outlook
- Teamfähigkeit, Empathie und ein offenes Mindset
Vergütung: EG 11 TVöD-V, Tarifgebiet West
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Vertragsdauer: Unbefristet
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Urlaub
- betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Weiterbildung
- Bezuschusstes BVG Firmenticket
- Fahrradleasing
Bewerbungsschluss: 23.08.2024
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