Job Description
Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n
Statistiker*in (w/m/d)
vorrangig für das Referat 611 „Anreizregulierung, Vergleichsverfahren“
am Standort Bonn.
Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.
Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.
Was macht das Referat 611?
Das Referat 611 ist für die Entwicklung, Umsetzung und Durchführung des Anreizregulierungssystems für die deutschen Strom- und Gasnetzbetreiber zuständig. Ein wesentlicher Aufgabenschwerpunkt liegt in der Effizienzbeurteilung der Netzbetreiber auf Basis statistischer Vergleichsverfahren (insb. DEA und SFA) und analytischer Kostenmodelle. Weiterhin befassen wir uns mit der Konzeptionierung und Umsetzung der Qualitätsregulierung und des generellen sektoralen Produktivitätsfaktors gemäß Anreizregulierungsverordnung (ARegV). Außerdem sind wir in die konzeptionelle Weiterentwicklung des Regulierungsregimes eingebunden, welches aufgrund der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs aus dem Jahr 2021 (C‑718/18) durch die Bundesnetzagentur unabhängig auszugestalten ist. Wir tauschen uns zudem regelmäßig mit den europäischen Regulierungsbehörden aus.
- Sie erheben und prüfen Unternehmensdaten zur Effizienzbeurteilung der Netzbetreiber; dabei
- konzeptionieren Sie Datenerhebungen in Zusammenarbeit mit anderen betroffenen Organisationseinheiten der Bundesnetzagentur
- sichten und bewerten Sie Stellungnahmen aus der Branche
- beantworten Sie Anfragen der Netzbetreiber
- Sie kümmern sich um die Vorbereitung und Durchführung der Effizienzvergleiche im Rahmen der Anreizregulierung
- Sie befassen sich mit
- der konzeptionellen Weiterentwicklung der Anreizelemente im Rahmen energiewirtschaftlicher Entwicklungen
- der Vorbereitung und Durchführung der Qualitätsregulierung im Rahmen der Anreizregulierung
- der konzeptionellen Weiterentwicklung des Anreizregulierungssystems
- Sie übernehmen die Koordination von Beratungsprojekten
- Sie arbeiten bei der Erstellung von Schriftsätzen für Gerichtsverfahren zu Effizienzvergleichen und zur Qualitätsregulierung mit
- Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS‑Punkten bzw. ein (Uni‑)Diplomstudium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Statistik, Energiewirtschaft, (Wirtschafts‑)Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Energietechnik, (Wirtschafts‑)Mathematik, (Wirtschafts‑)Informatik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab
- Sie verfügen über Grundkenntnisse der allgemeinen Regulierungsarbeit und der Energieregulierung
- Sie haben gute Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Zusammenhänge
- Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit sowie eine große Leistungsbereitschaft
- Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet
- Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ und haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen
- Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse
- Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team
- Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind
- Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung
- Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil
- Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
- Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)
- Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Eigene Kantine und Kaffeebar
- Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.
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