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Job Description

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvolle Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.


Einsatzort: Unterschleißheim
Gehalt: 4.150,63 - 4.805,99 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: je Berufserfahrung
Besetzungsdatum: 01.09.2024
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 20 Std./Wo.
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000021517

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


  • Konzeption, Planung und Durchführung von Bildungsangeboten und -projekten für Kinder und Jugendliche
  • Qualifizierung und Begleitung von ehrenamtlichen Jugendgruppenleitern und Multiplikatoren
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung in der Jugendarbeit
  • Zusammenarbeit mit Schulen, Vereinen und anderen Institutionen zur Förderung der Jugendarbeit
  • Verwaltung und Koordination von Fördermitteln und Projektbudgets

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pädagogik, Sozialarbeit, oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Jugendarbeit oder Bildungsarbeit
  • Kenntnisse in Projektmanagement und Erfahrung in der Organisation von Bildungsangeboten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Dienstreisen
  • Führerschein der Klasse B

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstfahrrad
  • flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
  • flexible Präsenzmodelle
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Mitarbeitendenfeste
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Rabatte in regionalen Sportstudios
  • regelmäßige Mitarbeitendengespräche
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • strukturierte Einarbeitung
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