Job Description
Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit hoher fachlicher Kompetenz und langjähriger Erfahrung. Unser Slogan „Nah am Menschen“ ist Programm und tägliche Herausforderung - immer bewegt von Menschen für Menschen.
Für unsere Personalabteilung in Stadthagen oder Hameln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalsachbearbeiter:in (m/w/d).
- Administrative Abwicklung von Personalvorgängen für einen definierten Mitarbeitendenkreis: Einstellungen, Versetzungen, Arbeitszeitänderungen, Austritte, Anhörungen der Betriebsräte etc.
- Kompetente:r Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Behörden, Krankenkassen und Ämter in allen Fragen der Entgeltabrechnung (neben dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht finden das geltende Tarifrecht des TVöD sowie ein Haustarif Anwendung)
- Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung, sowie die Bearbeitung der nachgelagerten Aufgaben in der Abrechnung (z.B. DEUV-Meldung)
- Anlegen und Pflege der Personalakten sowie der Personalstammdaten
- Erstellung von Personalstatistiken
- Bearbeitung von Lohnbewegungsdaten und der Zeiterfassung
- Abwicklung des Bescheinigungswesens
- Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten sowie bei Betriebsprüfungen
- eine kaufmännische Ausbildung möglichst mit zusätzlicher Qualifikation zum/zur Personalkaufmann/-kauffrau
- oder Sie verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich
- fundiertes Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge sind wünschenswert
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- wünschenswert sind Erfahrung mit dem Abrechnungsprogramm SP-Data
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
- flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit mit 19,25-38,5 Std./Woche
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen
- einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Firmenfitness