Job Description
Für unseren Mandanten suchen wir eine erfahrene
Betriebsleitung Hotel (m/w/d)
Im Auftrag unseres Mandanten (einen Privateigentümer bzw. eine Unternehmerfamilie) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen General Manager / Hoteldirektor (m/w/d) mit Leitungsfunktion für ein top-saniertes 4 Sterne-Schlosshotel mit gehobenem Restaurant (verpachtet) in Nordrhein-Westfalen. Es handelt sich um ein barrierefreies Haus mit 40 Zimmern, welches in idyllischer und ländlicher Lage liegt. Das Hotel hat sich schwerpunktmäßig auf die Bereiche Veranstaltungen und Tagungen spezialisiert.
Die Gastronomie wird von einer eigenständigen Gesellschaft mit getrennter Organisation betrieben.
- Effiziente, reibungslose und qualitätsorientierte Steuerung der operativen Arbeits- und Betriebsabläufe
- Personalverantwortliche Führung der Mitarbeiter/innen
- Vorbildfunktion für Mitarbeiter/innen, Coach und erste/r Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen
- Bezugspunkt für unsere Gäste und Repräsentant des Hauses
- Verantwortung für Umsatzoptimierung und Kostenmanagement
- Qualitätssteigerung im personellen Bereich sowie im allgemeinen Tagesgeschäft
- Abstimmung von jährlichen Budgetplanungen mit den Eigentümern und Besprechung von monatlichen Analysen/ Reportings
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Studium im Tourismus
- Erste Erfahrungen als (stellvertretender) Hoteldirektor (m/ w/ d) sind von Vorteil
- Erfahrungen in der 3-4* Hotellerie sind vorhanden
- Das Wohl Ihrer Gäste liegt Ihnen besonders am Herzen
- Selbstständige, strukturierte und transparente Arbeitsweise
- Freude an der eigenverantwortlichen unternehmerischen Führung eines außergewöhnlichen Hauses
- Strategisches und unternehmerisches Denken (Kennzahlen und Kostenmanagement)
- Sie treiben den Umsatz voran und verstehen es, neue Ansätze in Umsatz zu verwandeln
- Fundierte Kenntnisse in den Verwaltungsabläufen und kaufmännischen Hintergründen eines Hotels
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Anwenderkenntnisse von gängigen Hotel Property Management Systemen
- Gepflegtes Auftreten, hohe soziale Kompetenz und Führungsqualität
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem tollen Team
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Elektroauto-Dienstwagen gem. gesonderter Vereinbarung
- Kompaktes Einarbeitungsprogramm und fortlaufend regelmäßiges Feedback
- Weiterbildungsmöglichkeiten in den für den betrieb relevanten Themengebieten