Job Description
Einrichtungsleitung KiTa Scheffelstraße (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Die Tageseinrichtung für Kinder TE Scheffelstraße „Die Wilde 19“ ist eine 3-gruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 70 Kinder im Alter von 3 - 12 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die seit 1949 in den multikulturell geprägten Stadtteil Stuttgart‐West integrierte Einrichtung, mit einer Kitagruppe und zwei Hortgruppen liegt, sehr zentral in unmittelbarer Nähe der Haltestelle Vogelsang. Das Haus durch seine fünf Stockwerke bietet viele individuelle Räumlichkeiten mit vielerlei Möglichkeiten zur Entfaltung und Gestaltung.
- Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personalführung und -entwicklung für bis zu 8 Mitarbeitende
- Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg
- Sie tragen zur aktiven Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei
- Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich 3-12
- Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil
- die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung.
- ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder
- Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder
- Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung
- Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert
- (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank
- Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- eine sinnstiftende Tätigkeit
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot sowie Supervision
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- zusätzliche Regenerationstage
- attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart