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Job Description

„Berlin wächst" – und damit auch die Projekt­vielfalt und Zustän­digkeiten der BIM Berliner Immobilien­management GmbH. Als landes­eigener Immobilien­dienst­leister bewirt­schaften wir mit mehr als 900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Branden­burger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegen­schaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeits­platz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt!

Projektleiter:in (m/w/d) für Photovoltaik

ab sofort und unbefristet

• Der Photovoltaikausbau auf öffentlichen Gebäuden gemäß EWG wird von Ihnen vorangetrieben.
• Dabei koordinieren Sie unsere PV-Projekte von der Projekt­ent­wicklung über die Planung und Aus­führung bis hin zum Betrieb.
• Sie pilotieren mit innovativen technischen Lösungsansätzen, wie Solarziegeln und Solarfolien.
• Speichersysteme werden von Ihnen ausgelegt.
• Wirtschaftlichkeitsberechnungen werden von Ihnen durchgeführt.
• Sie veranlassen und begleiten selbstständig Ausschreibungsprozesse in Zusammenarbeit mit der Einkaufsabteilung.

• Abschluss: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (idealerweise mit Zusatz­qualifikation als Techniker) oder Studium (FH, HS, Universität) der technischen Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, MSR-Technik, Energiecontrolling, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.
• Berufserfahrung: Im Bereich der Entwicklung, Steuerung oder Planung von PV-Projekten und in der Elektroinstallation (DC/AC) von Photovoltaikanlagen mit Stromspeicher- und Backupsystemen
• Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, besonders MS Excel, Erfahrung mit PV-Simulationsprogrammen wie PVSol o. ä.
• Persönlich: Ganzheitliches, analytisches und kostenbewusstes Denken, kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil, hohe soziale Kompetenz und kundenorientiertes Verhalten

• Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedback­gespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungs­maßnahmen
• FlexWork: mit flexiblen, familien­freundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten
• Mobilität: durch die Bezuschus­sung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
• Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m.
• Teamgeist: spürbar bei Firmen­events, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
• Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist

Natürlich setzen wir uns für Chancen­gleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unab­hängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltan­schauung oder sexueller Identität.

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