Job Description
Kunden, Partner und Mitarbeitende begeistern. Das wollen wir.
Kommen Sie ins #teamWAGNER. Bringen Sie Ihre Kompetenz und Expertise ein, damit wir auch weiterhin mit unseren kreativen und ideenreichen Köpfen innovative Brandschutzlösungen entwickeln und die Zukunft unserer Technologieführerschaft sichern. In einem familiären Umfeld, das von einem respektvollen Miteinander lebt, bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und vielfältige Entwicklungsperspektiven, um Ihre individuellen Ziele zu erreichen.
Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unsere Niederlassung Stuttgart an unserem Standort Ingersheim der WAGNER Deutschland GmbH die Position
Technischer Leiter (m/w/d) Brandschutzlösungen
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen dem Kunden und internen Stellen und stellen dabei die qualitäts- und termingerechte Planung und Ausführung der Auftragsabwicklung sicher.
- Dabei beachten Sie wirtschaftliche Prämissen und stellen insbesondere die Kundenzufriedenheit in den Vordergrund.
- Dazu planen und steuern Sie technischen Abläufe und geben Freigaben zur Anlagenplanung sowie deren Umsetzung.
- Sie sind gesamtverantwortlich für alle Projekte bis zu deren Abschluss. Dies beinhaltet auch die Leitung der Bereiche Projektplanung, Konstruktion, Bauleitung sowie Montage.
- Teamfähigkeit und Flexibilität runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab.
- Sie sind Techniker (m/w/d) , Meister (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) der Elektrotechnik oder vergleichbar und verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement.
- Sie bringen Begeisterung für den innovativen Anlagenbau mit.
- Idealerweise haben Sie einschlägige Erfahrungen in unserem Geschäftsfeld gesammelt.
- Selbstständiges Arbeiten, persönliches Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein sind Teil Ihrer Stärken.
- Die Sicherheit eines international tätigen, kontinuierlich wachsenden und unabhängigen Familienunternehmens
- Die Möglichkeit, spannende, innovative und komplexe Brandschutzlösungen mitzugestalten
- Begleitetes Onboarding mit detaillierter Einarbeitungsplanung
- Schulungen zur Ausbildung und Qualifikation durch unsere hauseigene Akademie
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum 3. Lebensjahr
- Nachhaltige Mobilitätslösungen: Deutschland-/Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel und JobRad-Angebot
- Fit und gesund mit vielfältigen Gesundheitsangeboten, wie z. B. Fitnesskooperation mit Hansefit, Teilnahme an Sportveranstaltungen (u.a. B2Run) und gesundheitliche Check-Ups durch den Betriebsarzt
- Corporate Benefits: Vergünstigungen und Angebote auf ausgewählten Portalen und Sachbezugskarte
- Teamevents, wie z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier