Job Description
BBC Cellpack Electrical Products ist ein internationaler Experte rund um Kabelverbindungssysteme und Zubehör für die Nieder- und Mittelspannung. Mit ca. 350 Mitarbeitenden genießt BBC Cellpack einen hervorragenden Namen in der Industrie.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Technik und Entwicklung in Waldshut-Tiengen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Entwicklungsingenieur Niederspannung & Komponenten Schwerpunkt Wissensmanagement (m/w/d)
Unser Team wächst! Als engagierter Entwicklungsingenieur (m/w/d), mit dem Schwerpunkt Know-how-Management, sind Sie maßgeblich für die Erfassung, Auswertung und Weitergabe des internen Produkt-Knowhows im Bereich Niederspannung und Komponenten verantwortlich. Dabei legen wir großen Wert auf eine gute und offene Kommunikation innerhalb des Teams und des Unternehmens.
- Ausarbeitung und Visualisierung der normativen & rechtlichen Grundlagen unserer Produktzulassungen
- Aufbau & Nachsorge der Abteilungsinternen Wissensdatenbank
- Organisation, Moderation, Durchführung, Analyse und Dokumentation von „Lessons Learned“-Sessions
- Aufbau & Nachsorge Abteilungsinterner Design Guidelines
- Ausarbeitung, Defi nition und Dokumentation Abteilungsinterner Prüf- & Vorgehensmethoden
- Mitarbeit bei der Erstellung der technischen Produktdokumentation auf Baugruppen- und Einzelteilebene
- Erstellung und/oder Mitarbeit bei der Erzeugung von Prozess- und Produkt-FMEAs
- Abgeschlossenes Ingenieursstudium der Elektrotechnik (Diplom, Bachelor oder Master) oder Studium im Bereich Informations- & Wissensmanagement mit Kenntnissen der Elektrotechnik (Diplom, Bachelor oder Master)
- Idealerweise Berufserfahrung von 2 Jahren in einer vergleichbaren Position
- Zusätzliche Aus-/Weiterbildung im Bereich betriebliche Kommunikation
- Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
- Gute Englischkenntnisse
- Selbstständigkeit
- Kreativität
- Kommunikationsstärke, mit der Fähigkeit andere zu begeistern
- Abwechslungsreiche Tätigkeit und viel Gestaltungsspielraum
- Ein krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- On Top 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit mit Homeoffice-Möglichkeit (40%)
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- Events wie Ski- und Wandertag, Sommerfest etc.
- Attraktive Sozialleistungen und vollumfängliche Unfallversicherung (beruflich + privat)
- Nutzung von Jobrad und Zuschuss zum Jobticket (für Bus und Bahn)
- Kostenlose E-Zapfsäulen für E-Auto und E-Bike