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Job Description

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.

Als Plattform bietet otto.de ein vielfältiges Produkt- und Markenangebot – mit Millionen Artikeln, Tools für die persönliche Beratung, zwei Millionen Visits am Tag und 600 Deployments pro Woche wird die Softwareentwicklung zu einer spannenden Herausforderung.

In der Auffindbarkeit bist du Teil eines passionierten, interdisziplinären Teams. Unser Fokus liegt auf der Weiterentwicklung der Produkt- und Suchergebnisseiten, mit dem Ziel unsere Kund*innen dabei zu unterstützen, das für sie relevanteste Produkt schnell und einfach zu erkennen.

Klingt interessant? Da geht noch mehr, denn wir sind nicht nur für die Software hinter all dem verantwortlich, sondern kümmern uns auch selbstorganisiert um unsere Services in der Cloud. Von der Mitgestaltung unserer Font- und Backend Architektur bis zum Betrieb ist alles dabei.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist. Bei uns im Team treffen wir uns jeden zweiten Dienstag am Campus.

Tech-Stack:

Java | Spring Boot | AWS | TypeScript | HTML5 | SCSS | MongoDB | Gradle | Git | REST

Als Senior Full Stack Entwickler*in unterstützt du uns während des gesamten Software-Lebenszyklus:

• Du entwirfst im Team Microservice Architekturen für hochverfügbare Systeme
• Du entwickelst im Team unter Verwendung aktueller Technologien Software für Backend- und Frontend Systeme sowie APIs
• Du sorgst für hohe Softwarequalität mit einer sinnvollen Testabdeckung
• Du übernimmst Mitverantwortung für unsere Systeme und stellst ein übergreifendes Monitoring sicher

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Julian Hilbers aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Um dich und deine Skills besser kennenzulernen, kann dich im Bewerbungsprozess eine Coding-Challenge erwarten. Wie genau diese aussehen wird, würden wir dir rechtzeitig mitteilen.

Must-have:

• Du arbeitest datengetrieben und bringst Erfahrung in der Analyse zusammenhängender Microservice Architekturen mit
• Du hast mehrjährige Projekterfahrung in Java und Spring Boot
• TDD und Clean Code sind keine Fremdwörter für dich
• Du bist kommunikationsstark, teilst dein Wissen gerne mit deinen Kolleg*innen und bist in der Lage, technische Konzepte verständlich zu vermitteln
• Du bringst ein Agiles Mindset, Interesse an Pair Programming und Produktverantwortung mit
• Du hast umfangreiche Erfahrung mit Cloud-Umgebungen, idealerweise AWS
• Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachanwendung) ODER Englisch C1 (fachkundige Sprachanwendung)

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

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