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Job Description

Herzlich willkommen in der ABC Blindenwohnstätte! Bereits seit 1995 bieten wir bis zu 100 blinden und sehbehinderten Senior*innen ein Wohlfühl-Zuhause am Weißen See, der durch unseren wunderschönen Park direkt erreichbar ist. Selbstverständlich hat auch unser Personal die Möglichkeit, den gesamten Park in den Pausen zu nutzen, einen besseren Ort zum Entspannen gibt es nicht. Unsere Senior*innen bewohnen Einzelappartements, verteilt auf vier moderne Wohnbereiche mit jeweils 25 Appartements. Durch diese überschaubare Anzahl an Bewohner*innen garantieren unsere Teams eine bestmögliche Versorgung und Betreuung. Unser Haus Weissensee ist bedarfsgerecht gebaut und ermöglicht ein barrierefreies und selbstbestimmtes Wohnen und Leben. Unsere Pflegeteams bestehen aus einer bunten Mischung von sehr erfahrenen und auch jungen Profis. Überzeuge Dich selbst und komm zu uns.

Arbeitszeit ist aber auch Lebenszeit: Als Arbeitgeber fühlen wir uns verantwortlich, ein Betriebsklima zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen. Du, als stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d), hast daran einen großen Anteil.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (75 – 100 %) eine

stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)


  • Du vertrittst unsere PDL in allen Belangen und bist in alle pflegerischen Leitungsfragen eingebunden. Hierzu gehören insbesondere:
    • die Dienstplanung und -organisation,
    • die Umsetzung unserer Pflegekonzepte und Qualitätsstandards,
    • die motivierende Führung und fachliche Anleitung der Pflegeteams,
    • die Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses,
    • die Sicherstellung der Zufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung,
  • Weitere Aufgaben sind:
    • die Nachbereitung von Pflegebegutachtungen,
    • die umfassende Beratung unserer Bewohner*innen und deren Angehörigen im Bereich Pflege sowie die Einschätzung des Versorgungsbedarfs,
    • die individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner*innen beim selbstbestimmten Leben
    • die Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen
    • die Netzwerkpflege auf allen Ebenen,
    • die Mitarbeit bei der weiteren Digitalisierung in der Dokumentation und Dienstplanung (vivendi)
  • Und eine ganz wichtige weitere Aufgabe: Fühle Dich bei uns wohl und unterstütze langfristig das Team.

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
  • erste Erfahrung in leitender Position oder Wohnbereichsleitung wären schön
  • Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Offenheit gegenüber digital-gestützter Dokumentation
  • hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen
  • Du arbeitest gerne im Team und hast ein großes Herz für die Pflege.

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit freien Wochenenden
  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest. Bei uns geht es nicht nur um Pflege, sondern auch um Werte wie Empathie, Respekt und Menschlichkeit.
  • Flexibilität! Wir verstehen, dass Dir Work-Life-Balance wichtig ist und möchten, dass Du Freiraum für persönliche Interessen hast.
  • eine familiäre und freundliche Atmosphäre, in der Du Dich wohlfühlen kannst, das heißt bei uns u.a.: 5-Tage-Woche. Falls ein 6. Tag erforderlich sein sollte, geschieht das nur mit Deinem Einverständnis.
  • regelmäßige Teamevents und wöchentlich 30 Minuten Massage im Haus
  • die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir unterstützen Dich gerne dabei, Deine Fähigkeiten auszubauen.
  • Parkplätze am Haus und eine gute Anbindung an den ÖPNV
  • 30 Urlaubstage
  • tarifliche Vergütung sowie diverse Zulagen und Prämien, wie z.B.:
    • Einspringprämien in Höhe von 20 Euro/Tag,
    • Jubiläumszuwendungen,
    • eine Jahressonderzahlung
    • Aktion „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“
    • Nach der Probezeit gibt es eine Willkommensprämie von 1.000,- €.
  • vergünstigte Mitarbeiterverpflegung
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