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Baker Tilly

Job Description

Baker Tilly bietet mit mehr als 43.000 Mitarbeitern in 141 Ländern ein breites Spektrum individueller und innovativer Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting an. In Deutschland gehört Baker Tilly mit 1.500 Mitarbeitern an zehn Standorten zu den größten partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Senior / Prüfungsleiter (m/w/d) in der Wirtschaftsprüfung // Hamburg.


  • Laufende und projektbezogene Beratung von nationalen und internationalen Mandanten aller Branchen und Größenordnungen
  • Projektleitung und -durchführung der Prüfung von Jahresabschlüssen und Konzernabschlüssen nach HGB und IFRS sowie prüfungsnahe Beratung
  • Analyse von Geschäftsmodellen und -prozessen sowie Identifikation von Geschäftsrisiken
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen aus den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Unternehmensberatung, z. B. bei Unternehmensbewertungen, bei der Transaktionsberatung sowie beim Aufbau von Compliance-Strukturen

  • Wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss
  • Profunde Erfahrung in der Prüfung von Jahresabschlüssen nach HGB und Konzernabschlüssen nach IFRS
  • Spaß an der Erarbeitung mandantenorientierter Lösungen in einem interdisziplinären Team
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Flexibilität und Diskretion
  • Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
  • Souveräner Umgang mit MS Office

  • Ein engagiertes und herzliches Team
  • Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage
  • Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit unserer eigenen Academy (u. a. auch Masterförderung, Förderung von Berufsexamina u.v.m.)
  • Schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Wir blicken über den eigenen „Tellerrand“ hinaus – Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Maß an persönlichen Freiheiten sowie damit verbunden Mobile Work und flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Teilzeitmodelle, Sabbaticals und Familienservice (u. a. Vermittlung von Betreuungs- und Pflegeangeboten)
  • Umfassendes Onboarding-Programm (New Joiner Day)
  • Attraktive Benefits (wie z. B. Urban Sportsclub, Jobrad, Firmenticket oder auch diverse Mitarbeiterrabatte) sind für uns selbstverständlich
  • Regelmäßige Firmenevents sorgen für ein Gemeinschaftsgefühl
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