Job Description
Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier Stufen: Bundesweit verleihen rund 3.400 selbstständige Kaufleute EDEKA ein Gesicht. Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht. Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben, die täglich frische Ware in die EDEKA-Märkte liefern und darüber hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an ihrer Seite stehen.
Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir Lebensmittel“ und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. Fachhandelsformate wie trinkgut, budni oder NATURKIND, die Kooperation mit online-basierten Lieferdiensten wie Picnic und das Großverbrauchergeschäft mit dem EDEKA Foodservice runden das breite Leistungsspektrum des Unternehmensverbunds ab.
EDEKA erzielte 2023 mit rund 11.050 Märkten und rund 410.700 Mitarbeiter:innen einen Umsatz von 70,7 Mrd. Euro. Mit mehr als 19.200 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland.
In direkter Zusammenarbeit mit unseren Personalreferent:innen hast du die Chance, das Personalgeschäft in seiner ganzen Fülle kennen zu lernen. Dabei unterstützt du sowohl bei operativen personalwirtschaftlichen Prozessen als auch bei der strategischen Einbindung von HR-Themen in unternehmerische Entscheidungen.
Nach einer kurzen Einarbeitung unterstützt du deine Kollegen und Kolleginnen in einem breiten Spektrum von Themen und übernimmst rasch eigene Aufgaben und Projekte.
Werkstudent Personalmanagement (m/w/d)
- Du unterstützt bei der Analyse und Konzipierung von HR-internen Prozessanpassungen für verschiedene HR Projekte (u.a. Entwicklungsperformancekonferenzen, Change Management-Prozesse) und bist an der Umsetzung beteiligt.
- Du übernimmst situativ anfallende Aufgaben (Formulierung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen, Entwicklung von Kurz-Konzepten, Recherchen zu aktuellen HR-Trendthemen, Erstellung von Auswertungen).
- Du unterstützt unser Recruiting im Bewerbungsauswahlprozess und betreust nach Absprache verschiedene Stellenausschreibungen inkl. der Kandidatenvorauswahl.
- Du hilfst bei der operativen Umsetzung von personellen Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unseren Referent:innen.
- Du studierst BWL, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder absolvierst einen vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal.
- Du zeigst Engagement und hast Interesse an HR-Themen aller Art sowie eine "Hands-on"-Mentalität.
- Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine präzise und zuverlässige Arbeitsweise. Dabei weißt du mit personenbezogenen Daten umzugehen.
- Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ, bist serviceorientiert und vernetzt dich gern o.ä. .
- Word, Excel und PowerPoint beherrscht du auf einem guten Niveau.
- Du bist ebenfalls souverän im Umgang mit anderer Software verschiedenster Art.
- Ein spannender Einblick in ein sehr erfolgreiches Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg, City Nord.
- Wir bieten dir anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Freiräume für eigene Ideen.
- Du hast die Möglichkeit an verschiedenen Werkstudierendenveranstaltungen teilzunehmen und dich nachhaltig zu vernetzen.
- Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung sind für uns selbstverständlich; Abschlussarbeiten (Bachelor/Master) können in Abstimmung im Unternehmen geschrieben werden.
- Es erwartet dich ein vielfältiges – auch veganes – Getränke- und Essensangebot in unserer Betriebskantine sowie in unserem hauseigenen Café zu attraktiven Preisen.