Job Description
Für das Landratsamt Rosenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter (m/w/d) für die Gruppe 612 – FQA / Heimaufsicht
unbefristet in Vollzeit
- Personelle und fachliche Leitung der Gruppe 612 – FQA / Heimaufsicht (allgemeine Aufgaben der Personalführung wie Führen von Mitarbeitergesprächen, Mitwirkung beim Erstellen von dienstlichen Beurteilungen und Leistungsbewertungen)
- Übernahme der stellvertretenden Sachgebietsleitung des Sachgebiets 61
- Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden
- Durchführung turnusgemäßer oder anlassbezogener Qualitätsprüfungen von stationären Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren sowie Menschen mit Behinderungen, ambulant betreuten Wohngemeinschaften und betreuten Wohngruppen in einem multiprofessionellen Team
- Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Bewohnervertretungen, Einrichtungsträgern und Leitungspersonen
- Erstellen von Prüfberichten und Erlass von Anordnungen sowie Beschwerdemanagement
- Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbar
- ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung
- ODER ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws mit dem Schwerpunkt öffentliches Recht, Bachelor in Public Management / Administration
- Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor‑ und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)
- Rechtskenntnisse im Bereich des Pflege‑ und Wohnqualitätsgesetzes (PfleWoqG) und allgemeinen Verwaltungsrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
- Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Kompetentes und sicheres Auftreten, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, Flexibilität, hohe Belastbarkeit
- Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientiere und vorausschauende Denkweise
- Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in den Microsoft-Office-Programmen)
- Besitz der Fahrerlaubnisklasse B
- Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A 11 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 10 TV‑L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 12; eine weitere Entwicklung nach A 13 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich; nähere Informationen finden Sie z.B. unter oeffentlicher-dienst.info
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
- Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.
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