Job Description
Wir bei BabyOne verkaufen fast alles, was man für Babys und Kleinkinder braucht, und geben unser Bestes, um jungen Familien in einer so spannenden Zeit zur Seite zu stehen. Mit über 100 Standorten in der DACH-Region sind wir Marktführer. Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir überzeugt von der Zukunft des Handels und sind da, wo unsere Kunden sind, ob offline oder online.
- Führung und Entwicklung: Du übernimmst die Leitung und Weiterentwicklung eines sehr engagierten Teams (2 MA) mit Fokus auf die Fach- und Führungskräfteentwicklung sowie die Organisationsentwicklung in unseren Fachmärkten und Zentralgesellschaften.
- Optimierung der unternehmensweiten Fach- und Führungskräfteentwicklung: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst und implementierst du Strategien und Programme zur Förderung und Weiterentwicklung unserer Fach- und Führungskräfte.
- Projektmanagement: Du konzipierst, leitest und koordinierst HR-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und stellst sicher, dass alle Projekte fristgerecht und erfolgreich abgeschlossen werden.
- Trainings und Workshops: Du konzipierst und moderierst eigenständig Schulungen, Trainings und Workshops für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Darüber hinaus stellst du gemeinsam mit deinem Team die Qualität und bedarfsgerechte Weiterentwicklung unseres Inhouse Weiterbildungscampus sicher.
- Evaluierung und Reporting: Du analysierst den Erfolg von Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen und stimmst dich zu Optimierungspotenzialen eng mit dem Team HR Business Partnering & Operations ab.
- Erfahrung: Du besitzt mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der Fach- und Führungskräfteentwicklung, idealerweise im Handelsumfeld.
- Führungskompetenz: Du verfügst idealerweise über erste Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams und kannst mit deinem motivierenden und ergebnisorientierten Führungsstil überzeugen.
- Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement. Alternativ kannst du eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
- Konzeptionelle Fähigkeiten und Projektmanagement: Du besitzt hervorragende konzeptionelle Fähigkeiten und verfügst über fundierte Kenntnisse in der Leitung und Umsetzung von Projekten.
- Kommunikationsstärke: Du zeichnest dich durch hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus und kannst auf allen Ebenen professionell agieren.
- Analytisches Denken: Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren und kreative Lösungen zu entwickeln.
- Know How: Wir sind ein seit über 35 Jahren familiengeführtes Franchise-Unternehmen in 2. Generation, das neben langjähriger, erfolgreicher Arbeit im Baby- & Kleinkindfachhandel auch soziale Verantwortung übernimmt
- Authentizität: Wir duzen uns und kleiden uns täglich so, wie wir uns wohlfühlen
- New Work: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell (Work from Anywhere) mit flexiblen Arbeitszeiten sowie flachen Hierarchien und kurzen, offenen Kommunikationswegen. Um gut zusammenarbeiten zu können, sind 3 Anwesenheitstage in der Zentrale bei uns in Münster notwendig
- Benefits: 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefit, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze direkt an unserer Zentrale, kostenlose Getränke und regelmäßige als auch einzigartige Firmenevents und Aktivitäten