Job Description
Wir bei BabyOne verkaufen fast alles, was man für Babys und Kleinkinder braucht, und geben unser Bestes, um jungen Familien in einer so spannenden Zeit zur Seite zu stehen. Mit über 100 Standorten in der DACH-Region sind wir Marktführer. Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir überzeugt von der Zukunft des Handels und sind da, wo unsere Kunden sind, ob offline oder online.
- Analyse: Analyse der organisationsübergreifenden Personalkennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen und zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.
- Reporting: Entwicklung und Bereitstellung von regelmäßigen Reportings zu allen relevanten Personalkosten und Personalkennzahlen für unsere Fachmärkte und unsere Zentralgesellschaften.
- Beratung und Unterstützung: Beratung und Unterstützung des Managements hinsichtlich personalrelevanter Themen auf Basis der bereitgestellten Kennzahlen und Analysen.
- Projekte: Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Erstellung von Berichten für das Management sowie Leitung und Mitarbeit in interdisziplinären Projekten.
- Erfahrung: Du besitzt mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Controlling oder in einem vergleichbaren Aufgabenfeld, idealerweise im Einzelhandel.
- Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ verfügst du über eine vergleichbare Ausbildung.
- Analytische Fähigkeiten: Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren, besitzt ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und bist erfahren im Umgang mit HR-Software und Datenanalysetools.
- IT-Kompetenz: Du bist sehr versiert im Umgang mit MS Excel, Kenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken und Business-Intelligence-Tools sind von Vorteil.
- Soft Skills: Du zeichnest dich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Diskretion sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten aus.
- Know How: Wir sind ein seit über 35 Jahren familiengeführtes Franchise-Unternehmen in 2. Generation, das neben langjähriger, erfolgreicher Arbeit im Baby- & Kleinkindfachhandel auch soziale Verantwortung übernimmt
- Authentizität: Wir duzen uns und kleiden uns täglich so, wie wir uns wohlfühlen
- New Work: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell (Work from Anywhere) mit flexiblen Arbeitszeiten sowie flachen Hierarchien und kurzen, offenen Kommunikationswegen. Um gut zusammenarbeiten zu können, sind 3 Anwesenheitstage in der Zentrale bei uns in Münster notwendig
- Benefits: 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefit, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze direkt an unserer Zentrale, kostenlose Getränke und regelmäßige als auch einzigartige Firmenevents und Aktivitäten