Job Description
Mitarbeiter/-in Marketing
Die GBJ Geithner Betonmanufaktur Joachimsthal GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitern in Joachimsthal und Bernau bei Berlin. Seit der Gründung im Jahr 1898 ist unsere Firmengeschichte von hoher Innovationskraft geprägt. Vor mehr als 30 Jahren haben wir uns am Produktionsstandort Joachimsthal auf die Herstellung von hochwertigen Architekturbeton-Fertigteilen spezialisiert. Unsere Projekte sind so vielseitig, wie es Architekturbeton nur sein kann. Wir realisieren anspruchsvolle und namenhafte Projekte von renommierten Architekten, deutschland- und europaweit. Das macht uns stolz und treibt uns an.
Für unser Unternehmen suchen wir genau Sie – eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter in Teilzeit für den Bereich Marketing.
- Digitales Marketing (Website / Social Media / Google) / Pflege unserer Online-Präsenzen und unserer digitalen Verzeichnisse
- Gestaltung von Anzeigen
- Verfassen von Beiträgen für Fachzeitschriften
- Dokumentation von Bauvorhaben für zuvor genannte Maßnahmen
- Gestaltung von Drucksachen (Broschüren/ Flyer/ Präsentationen/ Beschilderung/ Fahnen/ Mesh Banner/ Container) sowie deren Beschaffung
- Entwicklung und Beschaffung von Werbeartikeln
- Konzeption und Organisation von Veranstaltungen
- Unterstützung des Vertriebs
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften, Medienmanagement, oder eine vergleichbare Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung
- Kenntnisse in entsprechenden Softwarelösungen (Adobe CC, MS Office, Grafik)
- idealerweise Erfahrungen im B2B-Marketing
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- hohes Maß an Kreativität und ein gutes Gespür für aktuelle Trends, Grafik und Bildmotive
- selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent
- sichere und klare Geschäftskommunikation
- Zukunftsperspektive: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine tarifliche, ggf. übertarifliche Vergütung, inkl. Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Arbeitsumfeld: Geregelte Arbeitszeiten und ein offenes, kollegiales Arbeitsklima bei flachen Hierarchien sorgen für ein optimales Arbeitsumfeld.
- Entwicklung: Weiterbildung ist uns wichtig. Wir bieten umfangreiche Fortbildungsmaßnahmen und individuelle Schulungen.
- Altersvorsorge: Unsere Mitarbeiter profitieren von Arbeitgeberzuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Zusammenhalt: Um den Teamgeist zu fördern veranstalten wir regelmäßig Teamevents. Auch standortübergreifendes Kennenlernen fördern wir mit Veranstaltungen wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern.