Job Description
Die Handwerkskammer Hannover ist eine moderne, leistungsstarke Körperschaft des öffentlichen Rechts und Interessenvertretung für mehr als 19.000 Unternehmen mit mehr als 100.000 Beschäftigten und über 7.000 Auszubildenden, die 2022 einen Umsatz von 12,06 Milliarden Euro netto erwirtschafteten. Mit nahezu 200 Beschäftigten erfüllt die Handwerkskammer Hannover nachhaltig ihren gesetzlichen Auftrag und bietet allen Mitgliedsbetrieben und deren Beschäftigten zahlreiche Services. Von Ausbildungs- über Betriebs- und Digitalisierungsberatung bis hin zu Unternehmensnachfolge werden die Mitglieder von Mitarbeitenden der Handwerkskammer beraten und begleitet. Mit dem Campus Handwerk betreibt die Handwerkskammer Hannover seit fast 50 Jahren eines der großen Bildungszentren in Norddeutschland.
- Sie verantworten und führen die Rechts- und Finanzaufsicht über Innungen und Kreishandwerkerschaften im Kammergebiet, getragen von einem kooperativen Aufsichtsverständnis.
- Sie bearbeiten eingehende Anfragen und Verfahren im Zuge der außergerichtlichen Streitbeilegung.
Die Übertragung anderer/weiterer Aufgaben bleibt stets vorbehalten.
- einen Abschluss als Dipl.-Wirtschaftsjurist (FH), als Rechtspfleger, als Verwaltungsfachwirt (jeweils m/w/d/u) (erfolgreiche Ablegung der Angestelltenprüfung II), gern auch eine erfolgreich abgelegte erste juristische Staatsprüfung oder einen Abschluss als Bachelor of Laws
- Interesse am Besonderen Verwaltungsrecht, solide Kenntnisse des Werkvertragsrechts sowie nachgewiesene Berufs- und Beratungserfahrung
- Offenheit und Erfahrungen mit digitalen Verwaltungsstrukturen
- eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie profunde Kenntnisse in der Textverarbeitung (Word)
Wir suchen eine auch in anspruchsvollen Situationen stets belastbare, empathische und moderierend ausgelegte Persönlichkeit. Kreativität, Lösungsorientierung, kaufmännisches Denken sowie ein dienstleistungsorientiertes Auftreten runden Ihr Profil ab.
- Sie erhalten ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 TV-L
- Jahressonderzahlung gem. § 20 TV-L
- betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5 Tage Woche, sowie Freistellung an Heiligabend und Silvester
- vielfältige, fachlich interessante Aufgaben
- persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Personalentwicklung