Job Description
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 1.800 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher in Netz und System integrieren.
Group Strategy Managerin (m/w/d) (Energiewende und Digitalisierung)
- Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
- Heidestraße 2, 10557 Berlin
- Zum nächstmöglichen Termin
- Unbefristet / Permanent
- Stellen-ID: 8807
Ihre Funktion umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:
- Verfolgen von Trends, Chancen und Herausforderungen in und außerhalb der Energiewirtschaft, Herausarbeiten der Relevanz für 50Hertz und die Elia Group,
- Unterstützung der Bereichsleitungen, Geschäftsführung und Gremien der Elia Group bei der Strategieentwicklung,
- Operationalisierung der Strategie, vor allem mit Blick auf die Digitalisierung,
- Durchführung oder Unterstützung von Projekten zur Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells,
- Strategische Ad-hoc-Analysen von technologischen, energiewirtschaftlichen oder sonstigen Entwicklungen (vorrangig digitale Technologien),
- Vorbereitung von Strategie-Workshops der Management-Gremien,
- Aufbau und Pflege eines branchenübergreifenden Netzwerks
- Mit Master oder Diplom abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung,
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem strategisch geprägten Umfeld (z. B. Strategiebereich eines Unternehmens, Strategieberatung) und / oder in einer technischen oder produktbezogenen Funktion,
- Besonders ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenzen,
- Hohe Eigeninitiative und Eigenmotivation,
- Erfahrungen mit digitalen Technologien, versammelt aus Erfahrungen in technische Produkt-Teams, als Entwickler*in, oder durch Weiterbildungen und Trainings wie technische Bootcamps,
- Neugier, Kreativität und Weitblick,
- Erfahrung im „Übersetzen“ technischer Themen und im Erklären technischer Themen für Nicht-Techniker*innen,
- Freude an der Zusammenarbeit in einem sehr dynamischen deutsch-belgischen Team,
- Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsmodellen und der Ableitung von Handlungsimplikationen von Vorteil,
- Sehr gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift, da Englisch mit ca. 50 % die Arbeitssprache darstellt.
Ihre Kenntnisse einer weiteren Sprache (idealerweise Französisch oder Niederländisch) sowie Auslandserfahrung werden Ihre Bewerbung für uns besonders interessant machen.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zu Hause) möglich.