Job Description
Die X2E GmbH ist ein führender Anbieter von Datenloggern für die Automobilindustrie. Außerdem unterstützen wir unsere Kunden bei der Systementwicklung mit vielfältigen Engineering-Dienstleistungen. Als Teil der wachstumsstarken X2E Unternehmensgruppe arbeiten wir mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten daran, mit unseren innovativen Produkten und Lösungen Maßstäbe zu setzen.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir für zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d).
Die Stelle ist für unseren Standort in 76865 Rohrbach ausgeschrieben.
- Sie sind verantwortlich für alle personalrelevanten administrativen Tätigkeiten (Anlage und Führung von Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen sowie ggf. von Zeugnissen)
- Unterstützung und Mitarbeit bei der Verwaltung unseres HR-Tools (Stammdatenpflege der digitalen Personalakte, Zeiterfassung)
- Sie sind zuständig für die Durchführung des Bescheinigungswesens
- Sie korrespondieren mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Sie bereiten die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und sind Ansprechpartner der externen Lohnbuchhaltung
- Ergänzt wird Ihr Aufgabenbereich durch angrenzende Bereiche der Personalarbeit
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen
- Sie konnten bereits erste Berufserfahrung durch vergleichbare Tätigkeiten in der Personalverwaltung sammeln
- Sie bringen erste Erfahrungen im Bereich Lohn- und Versicherungsrecht mit
- Sie arbeiten sich gerne in neue Themengebiete ein und bringen die Bereitschaft mit, im Verlauf der Anstellung die von uns finanzierte Weiterbildung zum Lohnbuchalter (m/w/d) zu absolvieren
- Vorzugsweise verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit einem HR-Tool (idealerweise HRworks) und sind vertraut im Umgang mit dem MS-Office Paket
- Sie zeichnen sich durch gewissenhaftes Arbeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Diskretion aus
- Ein angemessenes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen setzen wir voraus
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung in Form von Gleitzeit und zusätzlichen Urlaubstagen sowie einem monatlichen Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 300 Euro pro Kind
- Erfolgsbeteiligung – In Form von Bonuszahlungen
- Weiterentwicklung – Förderung von Fortbildungen
- Kostenersparnis – Steuerfreier Sachbezug in Form von monatlichem Einkaufs- oder Tankgutschein
- Familiäres Betriebsklima – Gefördert durch Teambuilding- und Firmenevents
- Zukunftsvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente) mit 100 Prozent Arbeitgeberzuschuss
- Verpflegung – Essenszuschuss für die firmeninterne Kantine und Obstkorb
- Getränke – Jederzeit freie Auswahl an verschiedenen Kalt- und Heißgetränken
- Mobilität – Vom Arbeitgeber bezuschusstes JobRad-Leasing