Job Description
Team Manager/Teamleitung People amp; Organizational Development (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Über uns Wir bei BabyOne verkaufen fast alles, was man für Babys und Klein shy;kinder braucht, und geben unser Bestes, um jungen Familien in einer so spannenden Zeit zur Seite zu stehen. Mit über 100 Standorten in der DACH-Region sind wir Marktführer. Als inhaber shy;geführtes Familien shy;unternehmen sind wir überzeugt von der Zukunft des Handels und sind da, wo unsere Kunden sind, ob offline oder online. Das sind deine Aufgaben Führung und Entwicklung: Du übernimmst die Leitung und Weiter shy;entwicklung eines sehr engagierten Teams (2 MA) mit Fokus auf die Fach- und Führungs shy;kräfte shy;entwicklung sowie die Organisa shy;tions shy;entwicklung in unseren Fachmärkten und Zentral shy;gesellschaften. Optimierung der unternehmens shy;weiten Fach- und Führungs shy;kräfte shy;entwicklung: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst und implementierst du Strategien und Programme zur Förderung und Weiter shy;entwicklung unserer Fach- und Führungs shy;kräfte. Projektmanagement: Du konzipierst, leitest und koordi shy;nierst HR-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und stellst sicher, dass alle Projekte frist shy;gerecht und erfolgreich abgeschlossen werden. Trainings und Workshops: Du konzipierst und moderierst eigen shy;ständig Schulungen, Trainings und Workshops für unsere Mitarbeiter:innen und Führungs shy;kräfte. Darüber hinaus stellst du gemeinsam mit deinem Team die Qualität und bedarfs shy;gerechte Weiter shy;entwicklung unseres Inhouse Weiter shy;bildungs shy;campus sicher. Evaluierung und Reporting: Du analysierst den Erfolg von Personal shy;entwicklungs- und Organisations shy;entwicklungs shy;maßnahmen und stimmst dich zu Optimierungs shy;potenzialen eng mit dem Team HR Business Partnering amp; Operations ab. Das bringst du mit Erfahrung: Du besitzt mehrere Jahre relevante Berufs shy;erfahrung im Bereich der Fach- und Führungs shy;kräfte shy;entwicklung, idealerweise im Handels shy;umfeld. Führungskompetenz: Du verfügst idealerweise über erste Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams und kannst mit deinem motivie shy;renden und ergebnis shy;orien shy;tierten Führungs shy;stil überzeugen. Ausbildung: Du hast ein abgeschlos shy;senes Studium im Bereich Betriebs shy;wirtschaft oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt im Personal shy;management. Alternativ kannst du eine vergleich shy;bare Qualifi shy;kation vorweisen. Konzeptionelle Fähigkeiten und Projekt shy;management: Du besitzt hervor shy;ragende konzeptio shy;nelle Fähigkeiten und verfügst über fundierte Kennt shy;nisse in der Leitung und Umsetzung von Projekten. Kommunikations shy;stärke: Du zeichnest dich durch hervorragende Kommuni shy;kations- und Präsentations shy;fähigkeiten aus und kannst auf allen Ebenen professio shy;nell agieren. Analytisches Denken: Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren und kreative Lösungen zu entwickeln. Das findest du bei uns Know How: Wir sind ein seit über 35 Jahren familiengeführtes Franchise-Unternehmen in 2. Generation, das neben lang shy;jähriger, erfolgreicher Arbeit im Baby- amp; Kleinkind shy;fachhandel auch soziale Verantwortung übernimmt Authentizität: Wir duzen uns und kleiden uns täglich so, wie wir uns wohlfühlen New Work: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell (Work from Anywhere) mit flexiblen Arbeits shy;zeiten sowie flachen Hierarchien und kurzen, offenen Kommunikations shy;wegen. Um gut zusammen shy;arbeiten zu können, sind 3 Anwesenheits shy;tage in der Zentrale bei uns in Münster notwendig Benefits: 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing, Bezuschussung zur betrieblichen Alters shy;vorsorge, vermögens shy;wirksame Leistungen, Corporate Benefit, Mitarbeiter shy;rabatte, kostenlose Parkplätze direkt an unserer Zentrale, kostenlose Getränke und regelmäßige als auch einzigartige Firmen shy;events und Aktivitäten BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH Willy-Brandt-Weg 39 48155 Münster
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