Prüfer*in Fahrerlaubnis / Führerschein (w/m/d)

Job Description

Referenzcode: 9011
Gesellschaft: TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Sobald Sie bei uns starten erhalten Sie von uns die Ausbildung zum/zur amtlich anerkannten Sachverständigen (mit Teilbefugnis).
• Ihre Kernaufgaben umfassen nach Ihrer Ausbildung das Durchführen von theoretischen und praktischen Fahrerlaubnisprüfungen, sowie die Begutachtung der Fahreignung gemäß Fahrerlaubnis-Verordnung, wobei ein guter Austausch mit den Fahrlehrer*innen und den zu prüfenden Personen sehr wichtig ist.
• Des Weiteren fallen das Festlegen des Ablaufs der praktischen Prüfung, sowie die vorschriftsmäßige Gestaltung dieser, das Schaffen optimaler Prüfungsbedingungen für die zu prüfenden Personen und das Kommunizieren des Ergebnisses und des Feedbacks zur Leistung in Ihr Aufgabengebiet.
• Das Durchführen von Fahrlehrerprüfungen und das Tätigen von Begutachtungsfahrten jeglicher Art runden Ihr Aufgabengebiet ab.

• Studium der Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau
• Führerschein/e der Klasse/n A, B, CCE und Klasse D wünschenswert
• Idealerweise bereits 18 Monate Berufserfahrung im Fahrzeugbereich und eine gewisse Affinität zum Straßenverkehr
• Emphatisches Verhalten besonders in Prüfungssituationen und ein dienstleistungsorientierter Auftritt gegenüber unseren Kund*innen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

View More