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Job Description

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003A2T

Hast Du Lust, in die facettenreiche Welt der Personalthemen einzutauchen? Dann bewirb Dich bei uns für eine Werkstudententätigkeit. Das Team der Personalkommunikation (Human Resources – HR) ist innerhalb der globalen Unternehmenskommunikation der Mercedes-Benz AG verantwortlich für die weltweite Kommunikation mit Wirtschafts-, Regional-, Tages- und Fachmedien sowie für die interne Kommunikation der Personalthemen an die gesamte Belegschaft. Die Themenvielfalt reicht von Personality Stories über Aus- und Weiterbildung bis hin zu klassischen wirtschaftsrelevanten HR-Themen.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

Lerne bei uns die interne Kommunikation und den Alltag eines Pressesprechenden kennen, nutze die Möglichkeit, einen Einblick in die Personalthemen eines internationalen Unternehmens zu erhalten und die Kommunikation aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben umfassen:

• Erstellen und Redigieren von Artikeln für das Social Intranet sowie von Presse-Informationen und Texten für die externe Kommunikation
• Führen von Interviews zu Themengebieten aus dem Personalbereich
• Unterstützung bei der Vorbereitung/Durchführung von internen Veranstaltungen und Presseterminen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von internen Anfragen, Presseanfragen und Projekten
• Erstellen von Fragen- und Antwortkatalogen (Q&As), Briefings, Präsentationen etc.
• Mitarbeit bei crossmedialen Kommunikationskampagnen und Aktionen für die Belegschaft
• Mitarbeit bei der Erstellung von Kommunikationskonzepten und der Entwicklung neuer Kommunikationsformate
• Recherche und Aufbereitung von Zahlen, Daten und Fakten (Corporate Data)
• Sammeln und Aufbereiten von internen Posts, Presseclippings und Dokumentationen

• Studiengang im Bereich Kommunikationswissenschaften, Geistes- oder Sozialwissenschaften, Journalismus, BWL/VWL oder ein vergleichbarer Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Journalismus oder Kommunikation sind von Vorteil
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Kreativität, Neugierde und Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit, persönliches Engagement, Organisationstalent, Zuverlässigkeit
• Freude beim Erstellen von Texten, Affinität und Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

Fragen zur Stelle beantwortet Dir gerne Tina Lösch-Frick aus dem Fachbereich unter: [email protected] oder +49 160 863 3676.

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Betriebs­arzt
• Kantine, Café
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kinder­betreuung

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