Job Description
Für unseren Auftraggeber aus der IT-Dienstleistungsbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung im Onsite Support für diverse Einrichtungen innerhalb Berlins.Haben Sie kürzlich eine Umschulung / Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration abgeschlossen oder bereits Erfahrung in der IT? Besitzen Sie eine Hands-on-Mentalität und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt als IT-Mitarbeiter / IT-Techniker (m/w/d) im Bildungssektor.
- 1st- und 2nd-Level-Support
- Verantwortung für die Pflege und den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur
- Betreuung von End- und Peripheriegeräten, Software, Server sowie des Netzwerks
- Erbringung von IT-Dienstleistungen und sorgfältige Durchführung von Wartungsarbeiten zur Sicherstellung der Funktionalität
- Aktive Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Einrichtungen
- Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung / - Umschulung
- Profunde technische Kenntnisse in heterogenen IT-Umgebungen
- Erfahrung in der Implementierung moderner Infrastrukturen und der dazugehörigen Hardware-Komponenten
- Kompetenz in der Administration von Servern, Netzwerken und Client-Systemen
- Erfahrung in der Konfiguration und im Testing im Bereich IP-Infrastruktur
- Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Unbefristete Festanstellung bei Amadeus Fire
- Attraktives übertarifliches Jahresgehalt von bis zu 36.000 Euro
- Weiterbildungsmöglichkeiten (CCNA, MCSA etc.) durch unsere Weiterbildungsträger GFN und COMCAVE
- ÖPNV-Zuschuss oder JobRad
- Möglichkeiten zur Förderung von Sport und Gesundheit
- Mitarbeitervergünstigungen durch Corporate Benefits
Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere!
Sie möchten wissen, was unsere Mitarbeiter an Ihrer Arbeit bei Amadeus Fire begeistert? Dann lesen Sie jetzt unsere Mitarbeiterberichte.
Mit Amadeus Fire haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun:
- Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag DGB/IGZ
- Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit
- Mindestens 24 Tage Urlaub sowie ggf. Zahlung von Zulagen (VMA, Fahrtgeld)
- Interessante Einsätze bei namhaften nationalen und internationalen Unternehmen
- Kontinuierliche Betreuung während des Kundeneinsatzes
- Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen
- Übernahmequote ca. 47% (Branchendurchschnitt ca. 21%)
- Karrieretipps und Bewerbercoaching
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterförderprogramm "Lebenslanges Lernen"