Job Description
Reiser entwickelt und produziert High-End-Simulationssysteme und anspruchsvolle Trainingslösungen. Mit einem Team von ca. 200 Mitarbeitenden deckt Reiser nahezu die gesamte Wertschöpfungskette im Unternehmen für Luft- und Landsysteme sowie die angebotenen Serviceleistungen ab.
Zur Ergänzung unseres Teams in Berg (im Süden von München) suchen wir Sie als
Teamleitung Controlling / Stellvertretung CFO (m/w/x)
- Strategische Ausrichtung, operative Führung und individuelle Weiterentwicklung des Teams
- Aufbereitung von Reports, Ad-hoc-Analysen und Handlungsempfehlungen, z. B. für die Geschäftsleitung sowie die Projektleitung
- Optimierung und Weiterentwicklung des Berichtwesens sowie des Projekt- und Unternehmenscontrollings
- Erstellung und Begleitung der Budgetplanung in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement
- Überwachung und Steuerung der Kosten und Leistungen inklusive Ableitung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Abgeschlossenes Studium z. B. des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Betriebswirtschaft, oder abgeschlossene Ausbildung, bestenfalls mit Schwerpunkt im Controlling
- Fundierte Berufserfahrung im Controlling im Umfeld eines Industrieunternehmens sowie im Projektgeschäft
- Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Finanzierung, Rechnungslegung sowie Kosten- & Leistungsrechnung
- Sehr gute Kenntnisse in integrierten Planungs- und ERP-Systemen
- Erfahrung in der Teamführung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrer persönlichen Lebenssituation passen.
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, damit Sie Familie und Beruf perfekt aufeinander abstimmen können. Das bedeutet für uns, keine Kernarbeitszeit und dafür eine Gleitzeitregelung zu haben.
- Gleitzeitkonto für private Auszeit, um ohne finanzielle Einbußen auf die eigenen Wünsche und Bedürfnisse einzugehen.
- Arbeit flexibel von überall, wenn es auch mal von zu Hause oder einem anderen Ort auf der Welt sein darf.
- Stetige Weiterentwicklung, um für die Zukunft bestens gerüstet zu sein. Dabei handelt es sich um ex- oder interne Schulungen sowie ein System zum Lernen „on the Job“.
- Patenprogramm, damit Sie sich bereits von Anfang an wohlfühlen und alles nach Ihren Bedürfnissen kennenlernen können.
- Kostenlose Getränke und Obstkörbe, um den Tag erfolgreich bestreiten zu können. Gesundheit ist uns wichtig, dazu gehört auch das Wohlbefinden.
- Betriebliche Gesundheitsförderung durch ein umfangreiches Fitness- und Wellnessangebot bei deutschlandweiten Partnern (z. B. Fitnessstudio, Schwimmbad, Boulderhalle).
- Tolle Unternehmenskultur, die durch offene Türen, schnelle Entscheidungswege und einen umfangreichen Gestaltungsspielraum geprägt ist.
- 30 Tage Urlaubsanspruch, damit Sie ausreichend Erholung erhalten und mit neuer Energie durchstarten können.
- Leistungsbezogene Zuschüsse, wie die (anteilige) Übernahme von KiTa- oder Kindergartengebühren, Fahrtkostenzuschüsse und E-Bike Leasing. Für besondere Leistungen finden wir die notwendige Anerkennung.
- Corporate Benefits, um Rabatte für den Eigenbedarf zu ermöglichen, z. B. im Bereich Elektronik, Reisen und Auto.
- Arbeit an spannenden Produkten mit neuester Technologie und in einer außergewöhnlichen Branche.