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Job Description

Unsere Unternehmensgruppe ist führend in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen. Mit unserem Vollsortiment aus den Food- und Non Food-Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software-Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie. Nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland wachsen wir aufgrund unseres Leistungsprofils und unserer Zuverlässigkeit beständig.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Ludwigsfelde in Vollzeit (39,0 Std/Woche) einen

Personalsachbearbeiter/ kaufmännischer Mitarbeiter im Personalwesen/ HR Operations Manager (m/w/d)


  • Du übernimmst die Durchführung aller personaladministrativen Aufgaben.
  • In deiner Verantwortung liegen die Einstellungen neuer Mitarbeitenden und die Pflege des Zeiterfassungssystems.
  • Außerdem unterstützt du in einem Teilbereich den Recruiting - Prozesses.
  • Du übernimmst Projektaufgaben für unsere Neueröffnung in Ludwigsfelde in Zusammenarbeit mit unserem bestehenden Team der Personalabteilung.

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
  • Du bringst aktuelle Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit und kennst dich mit Tarifverträgen aus.
  • Außerdem bringst Du ein ausgeprägtes Fachwissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und IOS sind für dich selbstverständlich.
  • Deine eigenständige Arbeitsweise, Diskretion, Flexibilität und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen dich aus.
  • Deine guten Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.

  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • eine umfangreiche Einarbeitung
  • eine attraktive Vergütung
  • Personalkantine
  • kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • E-Bike-Leasing
  • kurze Entscheidungswege, trotz der Unternehmensgröße
  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie
  • Zuschuss zum Deutschland -Ticket
  • Kooperation mit Fitnessstudios
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)
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