Job Description
TMD Friction ist ein führender globaler Anbieter von hochwertigen Bremsbelaglösungen für die Automobil- und Bremsenindustrie. Das Unternehmen entwickelt und produziert Scheibenbremsbeläge und Trommelbremsbeläge für Pkw und Nutzfahrzeuge.
TMD Friction beliefert Fahrzeughersteller mit Premium-Produkten für die Erstausrüstung und ist mit den Marken Textar, Mintex, Don, Pagid, Cobreq und Bendix eine treibende Kraft im internationalen Ersatzteilmarkt. Zum Produktportfolio zählen außerdem Bremsbeläge für den Rennsport unter den Marken Pagid Racing und Mintex Racing sowie Bremsbeläge für industrielle Anwendungen unter der Marke Cosid.
Die TMD Friction Group beschäftigt weltweit mehr als 4.300 Mitarbeiter an Standorten in Europa, den USA, Brasilien, Mexiko, China und Japan
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort Hamm an der Sieg einen engagierten
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Sie betreuen und beraten die Mitarbeiter zu operativen HR-Themen
- Sie übernehmen maßgeblich den Prozess des Betrieblichen Eingliederungsmanagments (BEM)
- Sie sind HR-seitig Ansprechpartner für die Berufsunfähigkeitszusatzversicherung Chemie (BUC)
- Sie unterstützen im Bewerbermanagement, insbesondere bei der Rekrutierung unserer Auszubildenden
- Sie übernehmen die Vorbereitung, Abstimmung und Durchführung von personellen Maßnahmen
- Sie unterstützen im Vertrags- und Bescheinigungswesen
- Sie erstellen Präsentationen, Reportings und Auswertungen
- Sie stehen in engem Austausch mit internen und externen Schnittstellen (z.B. SBV, Integrationsamt)
- Sie unterstützen die Personalleitung und die HR Business Partner in allen sonstigen administrativen Aufgaben
- Sie wirken tatkräftig in unterschiedlichen HR-Projekten mit
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
- Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung/-administration gesammelt
- Sie haben zudem bereits Erfahrung bei der Durchführung des BEM-Prozesses und sind bestenfalls BEM-Beauftragte/r
- Sichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Mit dem SAP Modul HR und MS Office gehen Sie sicher um
- Sie verfügen über Grundkenntnisse im Sozial-, Steuer- und Arbeitsrecht
- Sie sind ein wahres Organisationstalent und arbeiten gerne im Team
- Ihre Arbeitsweise ist sehr strukturiert und zeichnet sich durch Selbstständigkeit aus
- Sie sind offen für Veränderung und haben eine Hands-on Mentalität
- Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit/Teilzeit) und damit bessere Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
- Attraktive Vergütung entsprechend dem Tarifvertrag der IGBCE, inklusive 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und Zukunftsbetrag
- 30 Tage Urlaub
- Mobile Work bis zu 40% möglich
- Weitere Benefits wie Job Rad, Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze, subventionierte Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Careflex Versicherung
- Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. durch einen eigenen Fortbildungskatalog sowie Babbel und GoodHabitz