Job Description
Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Menschen in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!
Wenn Sie gerne anspruchsvolle Projekte umsetzen und sich sowohl in fachlich als auch technisch komplexen Strukturen wohlfühlen, sind Sie hier genau richtig. Um unsere HR-IT-Transformation weiter voranzutreiben, suchen wir Unterstützung für unser zentrales Team der Personal- und Organisationsentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit den HR-Abteilungen unserer verschiedenen Standorte sowie mit der Business IT, haben Sie das Ziel, die Arbeit mit unseren Personal IT-Systemen zu optimieren und das System gemeinsam zukunftsfähig weiterzuentwickeln – für die Mitarbeitenden, die Führungskräfte und für HR.
Ihre Aufgaben im Detail:
- Sie übernehmen die Verantwortung für gruppenweite HR-Digitalisierungsprojekte, insbesondere der Einführung eines Employee Document Management Systems
- Als Projektleitung sind Sie dabei u. a. zuständig für die Erhebung des Status Quo, die Konzeption von Business Cases, das Aufsetzen und Steuern der Projektorganisation sowie das Change-Management
- Sie arbeiten darüber hinaus gemeinsam mit den nationalen und internationalen HR-Abteilungen an Prozessoptimierung sowie -standardisierung, vor allem im Bereich HR-Services
- Als Product Owner:in behalten Sie den Überblick über die von Ihnen eingeführten Systeme, nehmen Anforderungen von internen Kund:innen entgegen und setzen sich für die stetige Weiterentwicklung ein
- Während des Projektes arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit diversen Stakeholder:innen zusammen und treten als Sparringspartner:in für Fachabteilungen sowie die Geschäftsleitungen auf
- Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits einige Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Human Resources und Projektmanagement sammeln
- Als Projektleitung oder „Workstream-Lead“ haben Sie abteilungsübergreifende Digitalisierungsprojekte geleitet und verfügen über Kenntnisse im Bereich Prozesserhebung und -optimierung
- Durch einen empathischen und klaren Kommunikationsstil begleiten Sie die Veränderungsprozesse und haben darüber hinaus idealerweise methodische Kenntnisse im Bereich Change-Management
- Ihr Wesen ist geprägt von einem hohen Maß an Teamorientierung und Eigenmotivation - zudem lieben Sie es, Projekte eigenverantwortlich und lösungsorientiert voranzutreiben
- Ihre sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen runden Ihr Profil ab
Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!
Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:
- Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
- 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit
- Ein Mitarbeitendenaktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg
- Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)
- Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)
- Eine tolle Stadt, in der CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.