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Job Description

Referenzcode: 10940
Gesellschaft: TÜV Rheinland Energy & Environment GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Als Abteilungsleiter*in für den Bereich Energie und Umwelt verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung für den Standort Köln in Abstimmung mit den jeweiligen Schnittstellen.
• Mit Ihren Ideen und Innovationen treiben Sie die Geschäftsentwicklung mit Ihrem Team voran.
• Ihr Team am Standort Köln führen Sie disziplinarisch und fachlich und steuern dabei eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen (z.B. Einsatzplanung) sowie die Aus- und Fortbildung. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung.
• Den Vertrieb organisieren und strukturieren Sie gemeinsam mit unserem professionellen Vertrieb und geben diesem wichtige Impulse und Ziele. Zudem bringen Sie sich selbst aktiv in die Vertriebstätigkeit ein.
• Sie stellen die Einhaltung von Kundenaufträgen und der damit verbundenen Liefer- und Leistungsverpflichtungen sicher.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (Uni/TH/FH) / Bachelor / Master bevorzugt der Fachrichtung Technischer Umweltschutz oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Luftreinhaltung / Lärmschutz / Umweltschutz werden erwartet sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet Immissionsschutz
• Erste Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Führerschein der Klasse B
• Akquisitionsvermögen sowie Kunden- und Wettbewerbsorientierung

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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