Job Description
Die Helaba zählt mit einem Geschäftsvolumen von rund 200 Milliarden Euro und ca. 6.300 Mitarbeitern zu den führenden Banken Deutschlands. Wir sind eine Universalbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter internationaler Präsenz und enger Integration in die Sparkassenorganisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervorragende Ratings. Unser erfolgreiches strategisches Geschäftsmodell basiert auf den drei Unternehmenssparten Großkundengeschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittelstandsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infrastrukturgeschäft. Als Sparkassenzentralbank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienstleister für bundesweit 40 Prozent aller Sparkassen. In Zukunft wollen wir unsere Marktposition weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Offenbach am Main.
Gruppenleitung IT-Betrieb Handels- und Kapitalmarkt-Systeme (w/m/d)
- Als Gruppenleitung "Anwendungsbetrieb Handel / Kapitalmarkt" stellen Sie mit Ihrem über 20-köpfigen Team den stabilen und sicheren Betrieb unserer Handels- und Marktdatensysteme sicher
- Ihre Mitarbeitenden führen Sie dabei zeitgemäß und entwickeln sie kontinuierlich weiter
- Sie steuern die IT-Dienstleister in Ihrem Verantwortungsbereich eigenständig und setzen die dafür zur Verfügung stehenden Budgets sachgerecht ein
- Rund um die Handels- und Kapitalmarktsysteme sind Sie die zentrale Ansprechperson zu allen betrieblichen Belangen für Management, Fachbereich, andere IT-Einheiten sowie IT-Dienstleister
- In Projekten wirken Sie aktiv mit und gestalten bereits in frühen Phasen die Projektinhalte mit Blick auf die betrieblichen Belange
- Sie haben ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik erfolgreich absolviert oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung
- Umfangreiche Erfahrungen bei Banken oder Finanzdienstleistern haben Sie bereits gesammelt, bevorzugt rund um Handels- und Kapitalmarkt-Systeme wie z. B. Murex
- Seit mehreren Jahren sind Sie erfolgreich in der disziplinarischen und fachlichen Führung Ihrer Mitarbeitenden
- Sie zeichnen sich durch eine professionelle Arbeitsweise aus und sind mit den regulatorischen Vorgaben der Finanz-Branche vertraut
- Erfahrungen in der Projekt-Arbeit als (Teil-)Projektleitung sowie in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen runden Ihr Profil ab
- Ihre Deutsch-Kenntnisse sind verhandlungssicher – in Wort und Schrift
Besonderheiten
- Voraussetzung für die Übernahme dieser Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment-Centers für diese Funktionsstufe
- Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.
- Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
- Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
- Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
- Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
- Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
- Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
- JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
- Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).
- Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungsprogramm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.