Job Description
Procter & Gamble ist ein renommiertes globales Konsumgüterunternehmen mit einem einzigartigen Portfolio erfolgreicher weltweit führender Marken. In unseren deutschen Werken werden Produkte für den gesamten Weltmarkt gefertigt.
In unserem Berliner Gillette-Werk mit rund 550 Mitarbeitern werden unter Einsatz modernster High-Tech Steuerungs- und Fertigungstechnik Rasierköpfe für die Naßrasur für die Premium-Rasiersysteme Gillette Labs, Fusion, Skinguard und Venus produziert. Ein wichtiger Bestandteil des Produktionsprozesses ist der komplexe und innovative Bereich des Kunststoffspritzgießens. Hierfür suchen wir einen
PROZESSINGENIEUR KUNSTSTOFF (w/d/m)
mit ersten praktischen Erfahrungen und einer Passion für die Kunststoffverarbeitung, der sich intensiv um die Verbesserung und Stabilität der Produktionsprozesse an unseren vielfältigen Kunststoffmaschinen kümmert.
Auch Interessenten mit mehrjähriger spezifischer technischer Berufserfahrung im Bereich Kunststoffspritzgießen ziehen wir gern für diese Aufgaben in Betracht.
DEIN ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER
P&G wurde vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzenhersteller gegründet und ist heute ein führendes Konsumgüterunternehmen. Wir sind die Heimat von kultigen, vertrauenswürdigen Marken, die 5 Milliarden Verbraucher weltweit berühren und das Leben auf kleine, aber sinnvolle Weise ein wenig einfacher machen.
Wir möchten, dass Du Dein Wissen, Deine Kreativität und Deine Leidenschaft einbringst, um dich unseren engagierten Teams anzuschließen, die uns geholfen haben, zu einem globalen Unternehmen zu werden.
Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital: Mit unserer Philosophie der internen Förderung legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und sind bestrebt, Talente von Weltklasse zu finden und zu fördern. Lerne von unseren inspirierenden Führungskräften, gestalte unsere unterstützende und einladende Kultur und stelle Deine persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt Deiner Arbeit!
- Teil des Teams bei der Lösungsfindung und Eliminierung komplexer Störungen
- Permanente Sicherstellung und Verbesserung der Qualitätsergebnisse und -standards
- Entwicklung und Implementierung neuer Produktionsprozesse
- Projektplanung und Inbetriebnahme neuer Kunststoff-Systeme
- Standardisierung und Verbesserung von Spritzguß-Maschinen sowie der dazugeghörigen Handling- und Automatisierungskomponenten
- Entwicklung neuer Maintenance-Standards
- Planung, Kalkulation und Umsetzung von technischen Projekten
- Analyse und Variantenvergleich von technischen Entwicklungspotentialen
- Globale Zusammenarbeit mit Schwester-Fabriken und Partnerunternehmen
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Bachelor- oder Masterstudium mit einem Schwerpunkt im Bereich Kunststoff
- Echte Leidenschaft für Kunststofftechnik
- Erste praktische Erfahrung mit Prozessen der Kunststoffverarbeitung, idealerweise im Kunststoffspritzgießen im Rahmen von Praktika oder ersten Ingenieurpositionen
- Idealerweise gute Kenntnisse im Bereich Automatisierungstechnik
- Sehr gute zielgruppenorientierte Kommunikations- und Sozialkompetenz:
- Ausgeprägte Denk-/Analysefähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe, die mit einer "Can-Do"-Einstellung einhergehen
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten auszubalancieren und sich schnell Änderungen anzupassen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Durchsetzungskraft, Teamfähigkeit und Führungsvermögen
- Eigeninitiative, Flexibilität und Koordinationsfähigkeit
- Spannende und selbständige Arbeit und Verantwortung vom ersten Tag an
- Technisch spannendes und innovatives Arbeitsumfeld
- Wettbewerbsfähiges Gehalt sowie sehr gute Sozialleistungen
- Einen maßgeschneiderter persönlicher Entwicklungsplan, der Coaching, Mentoring, Training-on-the-Job und ein großes Portfolio an individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten umfasst
- Multifunktionale Teams aus leidenschaftlichen und inspirierenden Menschen mit flachen Hierarchien.
- Einen lebendigen internationalen Geist mit Interaktionen auf regionaler/globaler Ebene.
- Ein dynamisches und respektvolles Umfeld, in dem die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen und die individuellen Stärken geschätzt werden