Job Description
Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als Senior People Development Specialist (m/w/d) treiben Sie die Themen Talent Management, Skill Management und das Thema WEPA Leadership weiter voran.
- Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie bei der Schaffung eines Mehrwerts für unsere Mitarbeitenden durch die Strategien „Best Place to Work“ und „Performance with Care“
- In Ihrer Rolle bringen Sie sich in Themen wie z.B. in den Bereichen WEPA Leadership, Future Skill Management und Talentmanagement ein und übernehmen die Projekt- und/oder Teilprojektverantwortung
- Sie erstellen eigenverantwortlich Konzepte zu den oben genannten Schwerpunkten und gestalten so wichtige transformative Themen für die WEPA Gruppe
- Sie fördern und unterstützen das Engagement Management bei WEPA im Rahmen der Organisation der Better Together Survey
- Qualifikation: Mind. Bachelorabschluss im Bereich Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-How:
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich People Development
- Kenntnisse in Microsoft 365
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Persönlichkeit: Konzeptionsstärke, Kreativität und strategisches Denken
- Arbeitsweise: Selbständiges, teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten
- Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
- Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.
- Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
- WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
- Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
- Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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