Job Description
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
- Unterstützung der (Gruppen-)Geldwäschebeauftragten
- Identifizierung und Bewertung von Compliance-Risiken
- Aufbereitung, Auswertung und Dokumentation von Compliance- und Geldwäschesachverhalten
- Kommunikation der Ergebnisse der Umsetzung des Compliance-Programms gegenüber dem Vorstand und Chief Compliance Officer
- Hierarchieübergreifende/-r Ansprechpartner:in sowie Beratung zu Compliance-Themen
- Überwachung von risikominimierenden Maßnahmen und Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem zentralen Compliance Office
- Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems
- hast Lust auf Regulatorik und hast diesbezüglich (erste) Erfahrungen
- bringst einen Abschluss in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fachwirt oder vergleichbares mit
- kannst bestensfalls mit gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Begriffen wie VVaG, MaGo, Solva I und II VO etwas anfangen und Begriffe der Lebensversicherung sind dir nicht fremd
- hast Spaß an komplexen Geschäftsprozessen, Gesetzen und Regelwerken
- besitzt die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf den Punkt zu bringen
- bist ein/-e Teamplayer:in, zuverlässig, strukturiert, lösungsorientiert und hast Lust eigenständig Themen voranzubringen
- besitzt ebenso die Fähigkeit zu einer angemessenen Kommunikation und Überzeugungskraft
- erwartet dich ein spannendes Aufgabenfeld
- arbeitest du in einem kleinen und harmonischen Team, das füreinander einsteht
- findest du Wertschätzung und teamübergreifende Zusammenarbeit
- hast du eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungschancen
- besteht die Möglichkeit, in einem gewissen Umfang mobil zu arbeiten
- erhälst du monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant
- gibt es verschiedene Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing)