Job Description
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!
Als einer der führenden und vielseitigsten Projektträger Deutschlands setzt der Projektträger Jülich Forschungs- und Innovationsförderprogramme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Unser Portfolio umfasst die strategische Beratung unserer Auftraggeber, die Begutachtung und fachliche sowie administrative Begleitung von Förderprojekten wie auch innovationsbegleitende Maßnahmen. Mit neuen Impulsen tragen wir zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Die Fachgruppe „Betriebswirtschaftliches Fördermanagement 2“ (IKK 02) betreut kaufmännisch verschiedene Förderaufrufe des Geschäftsbereichs „Innovation ländlicher Räume, Klimaschutz, Kommunales Bauen“ (IKK).
Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Fachgruppenleitung für den Bereich Innovation ländlicher Räume (w/m/d)
- Leitung der betriebswirtschaftlichen Fachgruppe IKK 02 „Betriebswirtschaftliches Fördermanagement 2“ mit den Themenschwerpunkten Smarte.Land.Regionen der BLE und Schnellladeinfrastruktur des BMDV sowie verschiedenen Landesprogrammen
- Einarbeitung, Anleitung, Steuerung sowie Beratung der Mitarbeitenden des Verantwortungsbereichs
- Mitarbeiterführung und stärkenorientierte Mitarbeiterentwicklung
- Vertretung der Fachgruppe im IKK-Leitungsteam und in PtJ-internen Gremien
- Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Leitungsteam im Hinblick auf Ressourcensteuerung und Akquisetätigkeiten
- Treffen der Förderentscheidung gemäß den geltenden Förderrichtlinien und den Vorgaben des Auftraggebers sowie in Abstimmung mit dem zuständigen Leitungsteam des Geschäftsbereichs
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
- Steuerung und Sicherstellung des operativen Tagesgeschäftes, wie z.B.:
- Einhaltung förderpolitischer Leitlinien
- Einhaltung von Fristen und Terminen
- Vorbereitung und Umsetzung von Förderentscheidungen in Abstimmung mit dem Auftraggeber
- Buchung von Anträgen im Datensystem sowie Freigabe der benötigten Haushaltsmittel in Abstimmung mit dem leitenden Betriebswirt
- Überwachung und Auswertung der Festlegungen, Auszahlungen und Rückforderungen sowie die Erstellung entsprechender Stellungnahmen
- Entwicklung von Forschungsstrategien und Förderbekanntmachungen in Zusammenarbeit mit der zuständigen Fachbereichsleitung
- Abgeschlossenes betriebs- oder verwaltungswirtschaftliches Hochschulstudium (Bachelor / Diplom [FH]) oder ein vergleichbarer betriebswirtschaftlicher Abschluss
- Alternativ: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Fördermanagement, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Relevante Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Projekt- und Fördermanagement, idealerweise im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungsvorhaben
- Erste Führungserfahrung und die Fähigkeit zu motivierender Mitarbeiterführung wünschenswert, z.B. in der Leitung von Kleingruppen oder Projekten
- Professionelles Auftreten gegenüber Vertreter:innen von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
- Erfahrung in Entscheidungsprozessen und Arbeitsabläufen auf ministerieller Ebene vorteilhaft
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Einfühlungsvermögen, sowohl in Präsenz als auch in virtuellen Formaten
- Interesse an forschungs- und innovationspolitischen Fragestellungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 – Muttersprachniveau)
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
- Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
- Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive
- Möglichkeit der (vollzeitnahen) Teilzeitbeschäftigung
- Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 12 TVöD-Bund
- Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Dienstort: Berlin
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