Job Description
Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Spay, Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
Für unseren Bereich IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
DevOps Engineer CI/CD (m/w/d) - Fachinformatiker / Informatiker - Linux, Bash, GitLab, Jenkins, SonarQube
Standort: 56322 Spay bei Koblenz
Vollzeit
- Konzeptionieren, Erstellen, Monitoren und Warten der Continuous Integration / Continuous Delivery (CI/CD)-Pipeline auf Basis moderner Frameworks wie GitLab, Jenkins und SonarQube
- Betreuen, Dokumentieren und Weiterentwickeln der bestehenden Linux Systeme und Tools
- Sicherstellen der IT-Security in Zusammenarbeit mit unserem hausinternen Security-Team und externen Dienstleistern
- Sie haben eine IT-Ausbildung bspw. zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder vergleichbar, alternativ ein Informatik Studium im Bereich Software/Web Development absolviert oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben fundierte Linux und Bash-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich Infrastructure as Code (IaC) mit Hands-On Mentalität bei Provisionierungstools, wie z. B. Ansible und Terraform
- Für Sie ist das Verständnis von Software-Release-Prozessen, inkl. Continuous Integration und Continuous Deployment selbstverständlich
Diese Extras wären wünschenswert:
- Sie haben Erfahrungen im Microsoft Azure Umfeld und Jira / Confluence
- Idealerweise kennen Sie sich mit der Containerisierung in Docker und deren Orchestrierung aus
- Eine hohe Affinität für IT-Security sowie agiles Arbeiten runden Ihr Profil ab
Auch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!
- Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
- Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
- Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
- Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse (z. B. für Sehhilfen), vergünstigtes Essen in der Kantine, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
- Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
- Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, B2B-Run