Job Description
Die Harzwasserwerke garantieren die sichere Versorgung von weiten Teilen Niedersachsens mit Trinkwasser rund um die Uhr. Mit unseren Talsperren im Harz sorgen wir für Hochwasserschutz. Darum brauchen wir Ihre Teilnahme an Rufbereitschaften. Die Gewinnung von Energie aus Wasserkraft, der Schutz von ökologischem Lebensraum an Flüssen unterhalb der Talsperren und das UNESCO- Weltkulturerbe Oberharzer Wasserwirtschaft runden unser Profil ab.
- Überwachung und Regelungsarbeiten des Stauanlagenbetriebes gem. Vorgaben mit Schwerpunkt Okertalsperre
- Erfassung von Messdaten für Hydrologie, Meteorologie und Stauanlagenüberwachung sowie Wartung und Pflege der Mess- und Überwachungseinrichtungen
- Durchführung von Pflege- und Instandhaltungsmaßnahmen an den Stauanlagen und Nebenanlagen (Okertalsperre, Odertalsperre und Sösetalpserre)
- Wartung und Inspektion sowie Ermittlung des Instandsetzungsbedarfes an den Anlagen
- Kraftwerksbetrieb und Betreuung der Abwasser-Pumpstationen
- Übernahme von vergüteten Rufbereitschaften
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Bereich der Elektrotechnik oder aus den Berufsfeldern des Bauhauptgewerbes
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Beruf
- Mind. Führerschein Klasse B
- Eigenverantwortliche und initiative Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Weiterbildung in neue Tätigkeitsfelder
- hohe Teamorientierung
Nachhaltigkeit und Krisensicherheit
- sinnvolle und verantwortungsvolle Arbeit an systemrelevanten Aufgaben für die langfristige Trinkwasserversorgung und den Hochwasserschutz in Niedersachsen
- faire, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur
- unbefristeter Arbeitsvertrag
Work-Life-Balance
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten sowie klare Überstundenregelung
- 30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche Möglichkeit, „Geld gegen Freizeit“ zu tauschen
Vergütung
- Vergütung nach Tarifvertrag Versorgung (TV-V)
- Zusatzversorgung über die VBL und weitere finanzielle Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Möglichkeit zum Fahrradleasing
- individuelle Förderung z. B. im Rahmen von Weiterbildungen und betrieblichem Gesundheitsmanagement (beispielsweise Kooperation mit Hansefit)