Job Description
Du bist auf der Suche nach einem Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten?
Unser Headquarter in Berlin-Charlottenburg sucht Unterstützung!
Die Classik Hotel Collection ist mit 5 ausgewählten Boutique-Hotels von 32-109 Zimmern in Berlin, München, Köln und Magdeburg eine feine privatgeführte Hotelgruppe und hat ihren Sitz in Berlin. Die Angebotspalette reicht vom imposanten und denkmalgeschützten Art-déco-Gebäude im Herzen der Hauptstadt bis hin zum cozy Landhaus in einer ehemaligen Münchener Bierbrauerei. Nach großflächigen Renovierungsarbeiten, einhergehend mit einem umfassenden Rebranding zwischen 2018 und 2021, platzieren sich die Häuser attraktiv am Hotelmarkt und sind vergleichbar mit dem gehobenen 3- und 4-Sterne-Segment. Flagship ist das Design-Boutique-Hotel „Classik Hotel Alexander Plaza“ in Berlin-Mitte. Neben dem Hotelbetrieb gehört auch die Vermietung von flexiblen Office-Lösungen auf über 3.400 m² im Classik Business Space am Hackeschen Markt zur Geschäftsidee.
Werde Teil unseres Teams!
Classik Hotel Collection: Individuell. Innovativ. Nachhaltig.
Anstellungsart: Vollzeit
- Zusammen im Team mit unserem Head of Revenue Management und einer Kollegin übernimmst Du erste Verantwortung für die Betreuung und Optimierung unserer Hotels
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Revenue Management und Pricing Strategien zur Maximierung der Hotelprofitabilität
- Yield Management (effektive Preisfestlegungen zur Maximierung von Zimmer- und Konferenzumsatz zur Steigerung des Gewinns)
- Beachtung der Ratenparität in allen Kanälen
- korrekte Ratenstruktur und Positionierung pro Segment und Saison
- Sicherstellung einer optimalen Segmentierung und Verkaufsstrategie in Zusammenarbeit mit den Sales Managern bzw. Hoteldirektoren
- Markt – und Wettbewerbsanalyse
- Überwachung aller online Distribution Kanäle, Website und E-Commerce Aktivitäten
- Mitarbeit bei den monatlichen Reportings
- Mitarbeit bei der Erstellung von Budget und Forecast für den Rooms und MICE Bereich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Präsenz/ Home Office
- ein positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Wachstumsmöglichkeiten, da wir sowohl die Hotelanzahl als auch die Teamanzahl im Revenue im organischen Wachstum erweitern werden
- Diverse digitale Programme/Schnittstellen für die Erleichterung in der täglichen Arbeit: u.a. Spider Analytics von ehem. OTA Insight, automatisierte Excelprogramme für z.B. Pickup Report, Strategie File etc.
- ein positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
- ein auf Dich individuell abgestimmtes Entwicklungsprogramm
- regelmäßige Feedbackgespräche
- Teamcoachings und Mitarbeiterevents
- ein frisch renoviertes Büro in Charlottenburg (Nähe S-Bahn Bahnhof)
- Kaffee, Tee und Mineralwasser sind gratis,1x pro Woche gemeinsamer Lunch
- faire, leistungsgerechte und pünktliche Bezahlung zum Monatsende
- elektronische Arbeitszeiterfassung
- ÖPNV-Ticket
- Travel Industry Card
- Mitarbeiterraten für alle Leistungen unserer Hotels
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: nach bestandener Probezeit erhältst Du als werbender Mitarbeiter eine Prämie in Höhe von bis zu 1.500 €
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/abgeschlossenes Studium für Hotel- und Tourismusmanagement
- Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Sichere Anwendung von gängiger Hotelsoftware (PMS, RMS, CRS)
- Kenntnisse in Guestline wären gut, sind aber keine Voraussetzung
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- analytische, strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ist dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich hier als Junior Revenue Manager (m/w/d)!
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Schau Dir vorher gerne auch unsere Karriereseite an unter:
https://career.classik-hotel-collection.com/
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