Job Description
Wir pflegen Gemeinschaftsgeist, nicht den Einzelkampf. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam digitale Zukunft gestalten wollen. In kleinen, agilen Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und übernimmst verschiedene Aufgaben im Bewerbermanagement
- Du bist mitverantwortlich für die aktive Kandidatenansprache über unterschiedliche Social-Media-Kanäle (bspw. LinkedIn) und findest die richtigen Talente und erfahrene Spezialisten für unsere Fachbereiche
- Über unser Bewerbermanagement-Tool koordinierst Du die Gespräche als Schnittstelle zwischen dem Fachbereich, Recruiting und den Bewerbern und nimmst auch an ersten Telefon-/Videointerviews teil
- Du wirkst bei der Erstellung und Pflege unserer Stellenausschreibungen aktiv mit
- Du gestaltest weitere Projekte, Prozesse und Tätigkeiten im HR Management mit und bringst aktiv Deine Ideen ein
- Studiengang in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang optimalerweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement
- Sicherer Umgang mit MS-Office und sozialen Medien
- Sensibler Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen
- Strukturiertes und organisiertes Arbeiten, hohe Eigeninitiative, Engagement
- Teamgeist, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
- Großes Interesse für Trends im Human Resources Management, Digitalisierung und New Work wünschenswert
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch- und Englischkenntnisse, Wort und Schrift